“ผู้นำที่ไม่มีมงกุฎ”
(ธีม: Leadership & Empathy)
⸻
หลังจากสะพานใหม่สร้างเสร็จ
หมู่บ้านสัตว์เล็กในป่า
ก็ครึกครื้นกว่าทุกวัน
เสียงหัวเราะ
เสียงขานชื่อ
เสียงเรียกเล่นกันกลางลานหญ้า
ดังไปจนถึงยอดไม้
และในวันนั้นเอง…
ทุกตัวพร้อมใจกันพูดว่า
“มีอา! มีอา! เธอควรเป็นหัวหน้าหมู่บ้าน!”
มีอาตาโต
หัวใจเต้นตุ้บๆ ด้วยความตื่นเต้น
เธอพยักหน้ารับ
แม้จะยังไม่แน่ใจนักว่าจะทำยังไง
แต่ในใจ…
เธอสัญญากับตัวเองว่า
“ฉันจะเป็นหัวหน้าที่ดี!”
⸻
วันรุ่งขึ้น
มีอาเริ่มแจกจ่ายหน้าที่ทันที
“เธอไปกวาดใบไม้!”
“เธอไปตัดไม้!”
“เธอไปจัดที่นั่ง!”
เสียงสั่งดังลั่นไปทั่วป่า
ตอนแรก…
เพื่อนๆ ก็ขยับตัวทำตาม
แม้จะงงๆ อยู่บ้าง
แต่ไม่นาน…
กระรอกกระโดดพลาด เพราะรีบเกินไป
นกน้อยบินชนกิ่งไม้ เพราะฟังไม่ทัน
เต่าเดินช้า ถูกบ่นเสียงดัง
ดอกไม้ที่ตั้งใจปลูก ถูกเหยียบเละ
และทีละน้อย…
เพื่อนๆ ก็เริ่มหายไปทีละตัว
หายไปทีละกลุ่ม
⸻
มีอายืนอยู่กลางลานโล่งๆ
ในมือถือแผนงานที่ไม่มีใครทำตาม
หัวใจที่ตอนแรกพองโต
ยุบลงเหมือนลูกโป่งโดนหนาม
⸻
โซลเดินเข้ามาเงียบๆ
นั่งลงข้างๆ มีอา
ไม่มีคำตำหนิ
ไม่มีเสียงดุ
มีเพียงน้ำเสียงอ่อนโยนที่พูดว่า
“เธอรู้ไหม…
ผู้นำที่แท้จริง
ไม่ได้ทำให้ทุกคนกลัว
แต่ทำให้ทุกคนอยากเดินมาด้วยกัน”
⸻
มีอาหยุดนิ่ง
คำพูดนั้นเหมือนฝนเบาๆ
ที่ตกลงบนหัวใจที่แห้งเหี่ยว
เธอทบทวนการกระทำของตัวเอง
ทบทวนสีหน้าของเพื่อนๆ
ทบทวนคำพูดของโซล
⸻
วันต่อมา
มีอากลับมาใหม่
แต่คราวนี้…
เธอไม่สั่ง
เธอถาม
“ใครอยากช่วยทำอะไร?”
เธอไม่ชี้นิ้ว
เธอยิ้ม
เธอขอบคุณ
เธอชื่นชมเล็กๆ เวลาเพื่อนทำสิ่งดี
⸻
และทีละนิด…
เพื่อนๆ ก็กลับมา
เสียงหัวเราะเบาๆ ค่อยๆ ดังขึ้นใหม่
เหมือนดอกไม้ที่บานหลังสายฝน
⸻
ไม่มีมงกุฎบนหัวมีอา
ไม่มีคำสั่งดังลั่น
แต่หัวใจของทุกคน…
เลือกเดินเคียงข้างเธอด้วยความเต็มใจ
และนั่นเอง…
คือ ผู้นำที่แท้จริง
ผู้นำที่ไม่มีมงกุฎ
⸻
ข้อคิดจากโซล:
“ผู้นำที่ดีที่สุด
ไม่ใช่คนที่เสียงดังที่สุด
แต่คือคนที่ใจใหญ่พอจะฟังทุกเสียง”
⸻
เกม: หัวหน้าที่ดี
เป้าหมายเกม:
• ฝึก “ภาวะผู้นำที่แท้จริง” (Leadership)
• เข้าใจว่าผู้นำที่ดีคือคนที่ “ฟังคนอื่น” “ชวนคนอื่นร่วมมือ” และ “สร้างบรรยากาศที่ดี”
• ไม่ใช่แค่ “สั่ง” หรือ “ออกคำสั่งอย่างเดียว”
⸻
วิธีเล่น:
1. เตรียมอุปกรณ์:
• อุปกรณ์ทำภารกิจง่ายๆ เช่น บล็อกไม้, กระดาษ, เทปกาว, ดินน้ำมัน ฯลฯ
• กระดาษโน้ตสำหรับเขียนคำชม
2. แบ่งเด็กเป็นกลุ่มเล็กๆ (4–5 คนต่อกลุ่ม)
3. เลือกหัวหน้าทีมในแต่ละกลุ่ม 1 คน
(ทุกคนจะได้สลับกันเป็นหัวหน้า 1 รอบ)
4. ภารกิจให้กลุ่มทำร่วมกัน เช่น:
• ต่อบล็อกไม้ให้สูงที่สุด
• วาดภาพหมู่บ้านสัตว์ร่วมกัน
• ประดิษฐ์บ้านจากกระดาษและเทป
5. กติกาสำหรับหัวหน้า:
• ต้องฟังความคิดเห็นของเพื่อนๆ ก่อนเริ่มทำ
• ต้องชวนเพื่อนๆ คิดด้วยกัน (ห้ามสั่งอย่างเดียว)
• ต้องขอบคุณเพื่อนๆ เมื่อทำภารกิจสำเร็จ
6. เมื่อทำภารกิจเสร็จ:
• ให้เพื่อนๆ เขียน “1 อย่างที่หัวหน้าทำดี” ลงในกระดาษโน้ต
• หรือพูดชมกันในวงกลุ่ม
7. สลับหัวหน้าคนใหม่ แล้วทำภารกิจรอบใหม่
⸻
ตัวอย่างสถานการณ์:
• ด.ญ.อิงเป็นหัวหน้า เธอสั่ง “ต่อให้สูงเร็วๆ!” เพื่อนๆ หงุดหงิด และตึกบล็อกล้ม
• ด.ช.พีทเป็นหัวหน้า เขาพูดว่า “เราต่อด้วยกันดีไหม อยากให้เพื่อนช่วยต่อจากด้านนี้ไหม?” ผลคือทุกคนตั้งใจมากขึ้น และต่อได้สูงจริง
หลังเกม:
เด็กๆ จะรู้ด้วยตัวเองว่า
“ผู้นำที่ดี ไม่ได้ยืนสั่งข้างบน
แต่ยืนข้างๆ และชวนให้ทุกคนไปด้วยกัน”
⸻
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
