93% ของคำถามสัมภาษณ์สามารถคาดเดาได้…
แต่ผู้สมัครส่วนใหญ่มักไม่สามารถตอบได้โดดเด่นพอที่จะสร้างความประทับใจ ❤️🔥
นี่คือตัวอย่างคำตอบที่ชาญฉลาดที่จะทำให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลพูดว่า "คุณได้รับการว่าจ้างแล้ว": 🎊
1️⃣ "เล่าเกี่ยวกับตัวคุณให้ฟังหน่อย"
→ ใช้สูตรง่ายๆ: บอกว่า "คุณเป็นใคร ทำอะไร และคุณมี คุณค่า คุณสมบัติ อะไร"
2️⃣ "จุดอ่อนที่ใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?"
→ แสดงให้เห็นถึงการเติบโต
→ เลือกจุดอ่อนจริงๆ แล้วแชร์ว่า คุณกำลังพัฒนาอย่างไร
3️⃣ "ทำไมคุณถึงลาออกจากงานเดิม?"
→ ผู้สัมภาษณ์ต้องการความจริงใจและชัดเจน
→ อย่าพูดให้ที่เก่าเสียหาย
→ เน้นที่เป้าหมายและการเติบโตของคุณ
4️⃣ "เล่าให้ฟังเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณเคยล้มเหลว"
→ เล่าเป็นเรื่องสั้น
→ โฟกัสที่สิ่งที่คุณได้เรียนรู้ และวิธีที่คุณฟื้นตัวกลับมาได้
5️⃣ "คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในอีก 5 ปีข้างหน้า?"
→ ตอบให้เป็นจริง
→ เชื่อมโยงคำตอบของคุณกับเส้นทางของบริษัท
6️⃣ "คุณมีคำถามอะไรอยากถามเราบ้างไหม?"
→ ถามคำถามที่ลึกและน่าสนใจ
→ แสดงให้เห็นว่า คุณทำการบ้านมาดี
ความจริงก็คือ: 💼
คำตอบของคุณสะท้อน "วิธีคิด" ของคุณ และวิธีคิดของคุณ เป็นสิ่งที่กำหนดเส้นทางอาชีพของคุณ
จำไว้: 🏊🏻
การเตรียมตัวที่ดี เอาชนะความสมบูรณ์แบบได้เสมอ
แล้วคุณล่ะ? มีเคล็ดลับการสัมภาษณ์อะไรที่อยากแบ่งปันบ้าง?
คอมเมนต์ไว้ด้านล่างเลย👇🏻
Credit: Malay Matalia
เกร็ดเล็กๆ ของแบรนด์ by BirdBrand
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
