รายได้ คือ
ผลตอบแทนจากการทำงานของเรา (หรือจะค้าขาย รับจ้าง ทำธุรกิจ ฯลฯ ใดๆก็แล้วแต่) เป็นเรื่องของตัวเรา ความสามารถของเรา ซึ่งในตลาดแรงงาน คุณค่าของคนทำงานถูกตีมูลค่าออกมาเป็นตัวเลขอยู่แล้วค่ะ (โปรดอย่าดราม่า!!)
มนุษย์เงินเดือน โดยทั่วไปก็มีรายได้ประจำ อันได้แก่ เงินเดือน โอที โบนัส เบี้ยเลี้ยง หรืออาจมีรายได้เสริมจากทางอื่น เช่นงานพิเศษ เข้าเวรแทน ฯลฯ หรือไปหาทำอย่างอื่นนอกเวลางานที่ทำให้เกิดรายได้ มีรายได้เพิ่มขึ้น
ค่าตอบแทน ในรูปของเงินเดือน (และอื่นๆที่รวมแล้วเรียกว่ารายได้) คิดคำนวณมาจากผลงาน ซึ่งก็คือผลิตภาพจากการทำงาน ทั้งในเชิงปริมาณและมูลค่าที่คนทำงานแต่ละคนได้ทำไว้ในช่วงเวลาหนึ่ง
ถ้างานเท่าเดิม ผลิตภาพเท่าเดิม มูลค่าเท่าเดิม
ค่าตอบแทนก็ย่อมเท่าเดิม
เหตุผลตรงไปตรงมา ไม่ซับซ้อน ไม่ต้องคิดวิเคราะห์ให้เมื่อยตุ้ม ไม่เกี่ยวกับเศรษฐกิจอะไรทั้งนั้น!! แม้บางแห่งอาจปรับขึ้นค่าจ้างบ้างตามอัตราเงินเฟ้อ แต่นั่นไม่ใช่การขึ้นค่าตอบแทนอันเนื่องจากผลงาน
ค่าครองชีพ คือ
ค่าใช้จ่ายต่างๆในการดำรงชีพ ไม่เพียงปัจจัย 4 แต่รวมถึงคชจ.ในการเดินทาง การศึกษา ความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน บลาๆๆ
ค่าครองชีพเป็นผลจากภาวะเศรษฐกิจจริงค่ะ มีปัจจัยที่เกี่ยวข้องเยอะแยะยุ่บยั่บ พูดไปสามชั่วโมงก็ไม่จบ!!
ค่าครองชีพจะสูงหรือต่ำ บางคนรู้สึกเฉยๆแต่บางคนอาจรู้สึกว่ามันสูงมาก สูงเอ๊าสูงเอาเพราะคิดเปรียบเทียบกับรายได้ของตนที่เท่าเดิม
ค่าครองชีพสูงขึ้น ไม่ใช่เหตุผล **ของฝ่ายนายจ้าง** ที่จะเพิ่มค่าจ้างค่าแรง อีกทั้งไม่ใช่เหตุผล **ของฝ่ายลูกจ้าง** ที่จะสามารถหยิบยกมาอ้าง หรือตั้งข้อสงสัยกับค่าจ้างที่ตนได้รับ
แต่ควรตั้งคำถามเกี่ยวกับการทำงานและผลงานของตัวเองมากกว่า!!
? ทำไมรายได้เท่าเดิม ย้อนกลับไปอ่านข้างต้นค่ะ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
