เข้าใจพนักงานให้ตรงจุด ด้วย 5 เทคนิค HR Analytics
HR Analytics คืออะไร?
HR Analytics คือกลยุทธ์ที่นำข้อมูลพนักงานมาวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ ไม่ว่าจะเป็นประวัติการทำงาน สวัสดิการ รายได้ ประสบการณ์ ข้อมูลเหล่านี้ได้มาจากการใช้เทคโนโลยีและเครื่องมือดิจิทัลสมัยใหม่ ทำให้องค์กรได้ข้อมูลที่ถูกต้อง แม่นยำ ส่งผลให้ผู้บริหารและ HR เข้าใจกระบวนการทำงานและเข้าใจพนักงานภายในองค์กรอย่างลึกซึ้ง ช่วยให้การตัดสินใจและการวางแผนทรัพยากรบุคคลมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
5 เทคนิค HR Analytics มีอะไรบ้าง?
1. ลดอัตราการลาออก
2. วางแผนกำลังคนล่วงหน้า
3. คัดเลือกคนที่ใช่ได้แม่นยำขึ้น
4. พัฒนาประสิทธิภาพทีมให้ดีกว่าเดิม
5. เพิ่มความสุขและความผูกพันในที่ทำงาน
อ่านบทความเพิ่มเติมได้ที่
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
