ค่าแรงขั้นต่ำของคนไทยเทียบกับต่างประเทศ
💡 ภาพรวมค่าแรงขั้นต่ำในไทย
ในปี 2025 ค่าจ้างขั้นต่ำรายวันในไทยอยู่ระหว่าง 334 ถึง 400 บาท แล้วแต่พื้นที่ โดยกรุงเทพฯ และปริมณฑล รวมถึงจังหวัดเศรษฐกิจหลักบางแห่ง เช่น ชลบุรี ภูเก็ต ระยอง ฯลฯ อยู่ที่ 400 บาทต่อวัน ส่วนจังหวัดอื่น ๆ อยู่ที่ 337 ถึง 380 บาทต่อวัน
นอกจากนี้ ตั้งแต่ 1 ก.ค. 2025 มีการปรับอัตราเพิ่มในบางภาคธุรกิจ เช่น โรงแรมและสถานบันเทิงในกรุงเทพฯ เป็น 400 บาทเช่นกัน
หากถือว่าทำงาน 26 วันต่อเดือน การคำนวณคร่าว ๆ จะเทียบได้กับ 8,762–10,400 บาท/เดือน (โดยไม่รวม OT และสวัสดิการเพิ่มเติม)
🌍 การเปรียบเทียบกับต่างประเทศ
ตารางเปรียบเทียบคร่าว ๆ โดยใช้ข้อมูลอัตราเงินเดือนขั้นต่ำ:
ประเทศ / เขตเมือง รายวัน/ชั่วโมง (โดยประมาณ) เทียบเป็น USD/เดือน
ไทย (กรุงเทพฯ) 400 บาท/วัน ≈ 12.3 USD/day 320 USD ≈ 10,400 บาท/เดือน
ญี่ปุ่น ประมาณ 6.5 – 8.2 USD/ชม (¥961–¥1,163) ~1,380 – 1,740 USD
เยอรมนี €12.82 ≈ 12.9 USD/ชม ~2,080 USD
สหราชอาณาจักร £12.21 ≈ 15.8 USD/ชม (ผู้ใหญ่อายุ 21+) ~2,500 USD
ออสเตรเลีย AU$24.10 ≈ 15.9 USD/ชม ~2,560 USD
ลักเซมเบิร์ก ≈ 3,000–3,500 USD/เดือน (สูงที่สุดโลก)
🧭 บทวิเคราะห์เชิงวิชาการ
1. 1635-0ดุลระหว่างความสามารถในการจ่ายและคุณภาพชีวิต
– แม้ไทยจะปรับขึ้นสู่ 400 บาทแล้ว แต่อัตรานี้ยังต่ำกว่าประเทศพัฒนาแล้วอย่างชัดเจน
– แต่หากเทียบกำลังซื้อ (PPP) และต้นทุนชีวิตในไทย อาจใกล้เคียงมากขึ้น
2. ความต่างของโครงสร้างแรงงาน
– หลายประเทศยุโรป ไม่มีการกำหนดค่าแรงขั้นต่ำระดับชาติ แต่อาศัยระบบเจรจาของสหภาพแรงงาน (Nordic model) เช่น สวีเดน เดนมาร์ก
– ในไทยยังใช้ระบบกำหนดโดยรัฐ มีข้อดีคือชัดเจน แต่ยังขาดกลไกเจรจาที่เข้มแข็ง
3. ผลของการปรับค่าแรงขั้นต่ำต่อเศรษฐกิจ
– งานวิจัยจากเยอรมนี พบว่า การขึ้นค่าแรง 22% ไม่ได้กระทบต่อการจ้างงาน แต่ลดชั่วโมงงานในกลุ่ม minijobs เล็กน้อย
– งานศึกษาในสเปนแสดงว่า การปรับค่าแรงขั้นต่ำช่วยลดความเหลื่อมล้ำ โดยไม่มีผลข้างเคียงต่อการว่างงาน หรือค่าใช้จ่ายของธุรกิจ
– ถ้าประเทศไทยมีการศึกษารูปแบบเดียวกัน ก็อาจนำไปใช้พัฒนาแนวทางการปรับค่าจ้างอย่างมีประสิทธิภาพ
4. ความสอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจโลก
– ประเทศ G20 หลายแห่ง เช่น เม็กซิโก ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำประจำปี แม้การลดค่าของสกุลเงินอาจบั่นทอนมูลค่าในหน่วย USD
– UK ก็ขึ้นค่าแรง 6.7% ถึง 12.21 £/ชม เริ่ม เม.ย. 2025 ทั้งยังมีกลไกตรวจสอบผ่าน "Low Pay Commission"
✨ ข้อเสนอเชิงนโยบาย
สำรวจอัตรากำลังซื้อจริง (PPP-driven) เพื่อช่วยให้เห็นว่าค่าจ้างขั้นต่ำไทยอยู่ในระดับใด
สร้างกลไกเจรจาสหภาพแรงงาน ให้เข้มแข็งขึ้นเพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นในแต่ละภาคธุรกิจ
ศึกษาผลระยะยาว จากกรณีศึกษาเยอรมนีและสเปนว่า การปรับค่าแรงมีผลต่อเศรษฐกิจโดยรวมอย่างไร
ติดตามค่าแรงขั้นต่ำของประเทศสำคัญอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะในกลุ่ม G20 และอาเซียน
🔚 สรุป
ค่าแรงขั้นต่ำไทยอยู่ในระดับ 337–400 บาทต่อวัน ซึ่งเมื่อเทียบกับประเทศพัฒนาแล้วยังต่างกันมาก
แต่เมื่อวิเคราะห์เชิงคุณภาพชีวิตแล้ว ยังพอรับได้ในบริบทของไทย
การปรับค่าแรงและกลไกที่เกี่ยวข้อง ควรพัฒนาให้ยั่งยืน โดยศึกษาจากต่างประเทศที่มีประสิทธิผล
กลไกตรวจสอบ (เช่น คณะกรรมการที่อิสระ+สหภาพแรงงาน) เป็นกุญแจสำคัญในการค้านสมดุลระหว่างแรงงานกับธุรกิจ
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
