👩💻 สัมภาษณ์งานบัญชี ถามอะไรบ้าง และคนส่วนมากพลาดท่าเรื่องใด 👩💻
บทความนี้เราได้รวบรวมคำถามสัมภาษณ์งานบัญชีมาให้ทุกคนเตรียมตัวกันค่ะว่าจะถามอะไรบ้าง พร้อมกับแนะนำสิ่งที่มักจะทำพลาดตอนสัมภาษณ์ให้นักบัญชีได้รู้แนวทางเตรียมตัวด้วยค่ะ มาดูกันที่ละประเด็นกันเลยดีกว่าค่ะว่ามีอะไรบ้าง
📌ทำไมต้องเก็งคำถามก่อนสัมภาษณ์งานบัญชี?
ผู้สมัครงานบัญชีจำนวนไม่น้อยมักพลาดเพราะประเมินการสัมภาษณ์ต่ำเกินไป คิดว่าแค่ตอบคำถามตามความรู้ที่มีอยู่ก็พอ แต่จริง ๆ แล้วผู้สัมภาษณ์ต้องการเห็นมากกว่านั้นค่ะ เช่น การเตรียมตัว ความเข้าใจงานบัญชีในภาพรวม และมุมมองต่อการทำงานร่วมกับผู้อื่น การเก็งคำถามจึงเปรียบเหมือนการซ้อมรบก่อนลงสนามจริง ซึ่งช่วยให้ตอบคำถามได้มั่นใจ และตรงประเด็นมากขึ้นนะคะ
📌 สัมภาษณ์งานบัญชี ถามอะไรบ้าง?
คำถามที่มักเจอในการสัมภาษณ์งานบัญชี แบ่งออกเป็น 3 กลุ่มหลัก คือ คำถามเชิงเทคนิค คำถามพฤติกรรม และคำถามสถานการณ์ โดยตัวอย่างคำถามที่เจอบ่อย เช่น
1. คำถามเชิงเทคนิค
คุณมีประสบการณ์ในการปิดงบการเงินอย่างไร?
ใช้โปรแกรมบัญชีตัวไหนเป็นหลัก? และเคยใช้ฟีเจอร์อะไรบ้าง?
อธิบายขั้นตอนการบันทึกบัญชีรายจ่ายแบบแยกประเภท
2. คำถามพฤติกรรม
เคยเจอสถานการณ์ที่ข้อมูลบัญชีผิดพลาดไหม? จัดการอย่างไร?
เวลามีความขัดแย้งในทีมบัญชี คุณรับมือแบบไหน?
มีวิธีจัดการกับงานที่เร่งด่วนหลายชิ้นอย่างไร?
3. คำถามสถานการณ์
ถ้าเอกสารประกอบการลงบัญชีไม่ครบ คุณจะทำอย่างไร?
ผู้บริหารขอให้คุณปรับยอดตัวเลขให้ดูสวยขึ้น คุณจะตอบสนองอย่างไร?
📌 นักบัญชีมักพลาดอะไรตอนสัมภาษณ์งาน?
แม้จะเก่งบัญชีแค่ไหน แต่ถ้าพลาดเรื่องเล็กน้อยเหล่านี้ ก็อาจทำให้หลุดโอกาสไปแบบน่าเสียดายนะคะ
1. ไม่แสดงความเข้าใจธุรกิจของบริษัท
หลายคนตอบคำถามเชิงเทคนิคได้ดี แต่เมื่อถามถึงธุรกิจของบริษัทหรือความเข้าใจเกี่ยวกับอุตสาหกรรม กลับตอบไม่ได้เลย เช่น สมัครงานกับบริษัทที่ทำธุรกิจโลจิสติกส์ แต่ไม่เข้าใจว่าโมเดลรายได้เป็นแบบไหน
2. ใช้ภาษาบัญชีแบบเทคนิคเกินไป
พูดด้วยศัพท์เฉพาะที่เข้าใจยากโดยไม่อธิบายเพิ่มเติม ทำให้ดูเหมือนไม่สามารถสื่อสารกับคนอื่นในองค์กรที่ไม่ใช่นักบัญชีได้
3. ไม่เตรียมตัวตอบคำถามพฤติกรรม
ตัวอย่างเช่น “เคยมีเพื่อนร่วมงานทำงานผิดพลาดจนส่งผลกระทบต่อคุณ คุณรับมืออย่างไร?” บางคนตอบว่า “ก็บอกเขาไปตรงๆ ว่าทำผิด” ซึ่งอาจดูขาดทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น
📌 เคล็ดลับเตรียมตัวให้พร้อมก่อนสัมภาษณ์งานบัญชี
1. ศึกษาข้อมูลบริษัท: เข้าใจธุรกิจ โมเดลรายได้ และจุดเด่นของบริษัท
2. ทบทวนพื้นฐานบัญชี: โดยเฉพาะส่วนที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สมัคร เช่น GL, AR, AP, ภาษี, การปิดงบ
3. ซ้อมตอบคำถาม: ทั้งคำถามเชิงเทคนิค พฤติกรรม และสถานการณ์
4. เตรียมคำถามไว้ถามกลับ: แสดงความสนใจและเป็นมืออาชีพ เช่น “ทีมบัญชีใช้ซอฟต์แวร์อะไรในการจัดการงาน?”
อย่าลืมว่านอกจากคำตอบที่ดีแล้ว ทัศนคติ มารยาท และความพร้อมก็มีผลอย่างมากต่อการตัดสินใจรับเข้าทำงาน นักบัญชีที่ไม่พลาดท่ามักจะแสดงความเข้าใจในตัวองค์กร ไม่พูดเทคนิคบัญชีเกินจำเป็น และมีวิธีจัดการสถานการณ์ได้อย่างมืออาชีพเลยทีเดียวค่ะ
อบรม CPD ออนไลน์ เก็บชั่วโมงกับเราได้ที่ www.cpdacademy.co ทุกคอร์สได้รับการอนุมัติจากสภาวิชาชีพบัญชีเพื่อเก็บชั่วโมง CPD อบรมได้ตลอด 24 ชั่วโมง
สอบถามเพิ่มเติมทักแอดมินเลย
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
