5 ส.ค. เวลา 12:00 • การศึกษา
Bangkok

งานที่เราทำอยู่ ใช้สมัครลูกเรือได้มั้ย? เช็ก 5 ข้อนี้แล้วจะรู้เลย…

น้องหลายคนมักคิดว่า… ถ้าไม่ได้ทำงานร้านอาหาร ไม่เคยเสิร์ฟอาหารมาก่อน หรือไม่เคยทำงานโรงแรม จะไม่มีทางได้เป็นลูกเรือสายการบิน
แต่รู้ไหม? ไม่ว่าอาชีพเดิมของน้องจะเป็น ครู พยาบาล สถาปนิก CEO หรือฟรีแลนซ์ ทุกอาชีพมีโอกาสได้เป็นลูกเรือได้ทั้งนั้น!
 
เพียงแค่น้องเล่าเรื่องตัวเองให้เป็น
💡 เพราะสายการบินไม่ได้มองแค่ตำแหน่งงานเดิม แต่มอง “วิธีที่น้องดูแลคน” ในบทบาทของตัวเองต่างหาก
ในโพสต์ลองมาเช็กกันกับ 5 คำถามประเมินตัวเอง ว่างานของเราฝึกทักษะลูกเรือโดยไม่รู้ตัวหรือเปล่า?
ถ้าน้องตอบว่า “ใช่” มากกว่า 3 ข้อ ก็ขอแสดงความยินดีล่วงหน้าเลยนะคะ 😊
น้องมีของครบ พร้อมต่อยอดสู่สายการบินแน่นอนค่ะ
1. น้องเคยต้องดูแล “ผู้รับบริการ” หรือ “คนที่ได้รับผลจากงานของน้อง” โดยตรงหรือทางอ้อมไหม?
เช่น ครูที่ต้องดูแลนักเรียนทุกคนให้เรียนรู้ทันกัน, พยาบาลที่ดูแลคนไข้ในวอร์ด, CEO ที่ต้องดูแลความต้องการของทีมให้เดินไปในทางเดียวกัน, สถาปนิกที่ต้องออกแบบงานให้หัวหน้า Project เพื่อส่งงานให้ลูกค้าอีกที ฯลฯ
🛫 ทำไมสิ่งนี้เชื่อมโยงกับงานลูกเรือ?
เพราะลูกเรือคือ “ผู้ให้บริการบนเครื่องบิน” ที่ต้องมองออกว่าใครต้องการอะไร — ผู้รับบริการของน้องในงานปัจจุบัน ก็เปรียบเสมือน ผู้โดยสารบนเครื่องบิน ที่น้องต้องตีโจทย์ให้แตกว่าเค้าต้องการอะไร ก่อนส่งงานค่ะ
2. น้องเคยต้องรับมือกับคนอารมณ์ไม่ดี งอแง หรือร้องเรียนไหม?
เช่น สถาปนิกเจอลูกค้าติว่าแบบบ้านไม่ตรงใจ, ครูเจอผู้ปกครองตำหนิ หรือฟรีแลนซ์เจอลูกค้าขอแก้งานหลายรอบ, หรือพยาบาลที่ต้องเจอญาติคนไข้ที่หงุดหงิดใส่อยู่เป็นประจำ ฯลฯ
🛫 ทำไมสิ่งนี้เชื่อมโยงกับงานลูกเรือ?
เพราะบนเครื่องมีผู้โดยสารหลายแบบ บางคนเครียด กลัวบิน หรืออารมณ์ไม่ดี ลูกเรือต้องรับมืออย่างมีสติและมืออาชีพ — ถ้างานปัจจุบันน้องได้รับมือกับสถานการณ์คล้ายกัน น้องก็จะรับมือกับผู้โดยสารที่มีหลากหลายอารมณ์ได้เช่นเดียวกัน
3. น้องเคยเจอสถานการณ์ที่ต้อง “ตัดสินใจเร็ว” หรือแก้ปัญหากระทันหันไหม?
เช่น พยาบาลต้องรีบตัดสินใจช่วยคนไข้หมดสติ, CEO ต้องตัดสินใจแก้ปัญหาเมื่อระบบล่ม, ครูต้องแยกนักเรียนที่ทะเลาะกัน, ฟรีแลนซ์ที่ต้องแก้งานวินาทีสุดท้าย ฯลฯ
🛫 ทำไมสิ่งนี้เชื่อมโยงกับงานลูกเรือ?
เพราะทุกไฟลต์อาจเกิดเหตุฉุกเฉิน และลูกเรือต้องตัดสินใจไวเพื่อความปลอดภัยของทุกคน — การเคยทำงานในสภาวะที่มีความกดดันสูงจะทำให้น้องปรับตัวได้เร็วกับงานลูกเรือ
4. น้องต้องทำงานร่วมกับคนหลายฝ่ายหรือไม่?
เช่น สถาปนิกต้องประสานงานกับวิศวกร–ลูกค้า–ผู้รับเหมา, CEO ต้องสื่อสารกับหลายทีม, ครูต้องประสานกับผู้ปกครองและเพื่อนครู, พยาบาลต้องประสานงานกับทีมแพทย์ ทีมพยาบาลด้วยกันในหน่วยอื่นๆ ฯลฯ
🛫 ทำไมสิ่งนี้เชื่อมโยงกับงานลูกเรือ?
เพราะลูกเรือทำงานเป็นทีมเสมอ ต้องเข้าใจเพื่อนร่วมงาน ต้องมีทักษะการสื่อสารที่ดี เข้าใจระบบ และประสานงานได้ดี — ถ้าน้องสามารถเล่าประสบการณ์ของตัวเองในเรื่องนี้ได้ดี จะมีโอกาสทำให้กรรมการเห็นภาพในการทำงานร่วมกับน้องมากขึ้น
5. มีใครบอกไหมว่า น้องทำให้เขารู้สึก “สบายใจ” “ปลอดภัย” หรือ “ประทับใจ”?
เช่น นักเรียนบอกว่าครูสอนแล้วรู้สึกเข้าใจง่าย, ลูกทีมบอกว่าอยู่กับ CEO แล้วกล้าคิดกล้าทำ, คนไข้บอกว่าพยาบาลคนนั้นน่ารักจัง, ผู้จ้างงานชื่นชมว่าเราทำผลงานให้เค้าได้ดี ฯลฯ
🛫 ทำไมสิ่งนี้เชื่อมโยงกับงานลูกเรือ?
เพราะทักษะนี้คือหัวใจของ cabin crew ทำให้คนรู้สึกว่า “อยู่ใกล้เราแล้วรู้สึกปลอดภัย สบายใจ และไว้วางใจได้” — ยิ่งถ้าเราทำให้กรรมการสัมผัสถึงความรู้สึกนี้ได้ขณะสัมภาษณ์ โอกาสติดปีกของเราก็จะมีมากขึ้น
และนี้ก็เป็นแบบประเมินทั้ง 5 ข้อ
✈️ ถ้าน้องตอบว่า “ใช่” มากกว่า 3 ข้อ ยินดีด้วย!
น้องมีคุณสมบัติด้าน Customer Service แบบที่สายการบินต้องการแล้วค่ะ😇
ใครผ่านบ้าง มาเมนต์บอกพี่ด้านล่างหน่อยน้า 👇✨
และถ้าน้องอยากดูตัวเองให้ลึกยิ่งขึ้น ว่าน้องมีทักษะลูกเรือตรงไหนบ้าง…
พี่จุ๋มมี FREE 100 Skills Cabin Crew Checklist ให้น้องใช้วิเคราะห์ตัวเองเพิ่ม
100 skills cabin crew checklist และ PA script by พี่จุ๋ม ex-purser qatar airways สำหรับผู้สมัครลูกเรือเพื่อใช้ประเมินตัวเองและฝึกอ่านประกาศบนเครื่องบิน
แค่ทำแบบประเมิน “ปัญหาของผู้สมัครลูกเรือ” ก็รับไฟล์ฟรีไปได้เลยค่ะ
📩 ทำแบบทดสอบและรับไฟล์ฟรี เข้าเยี่ยมชมเวปไซต์แล้วเลือกเมนู “Start Your Journey" 👇
📘 แต่ถ้าน้องอยากเปลี่ยนประสบการณ์เหล่านี้ให้กลายเป็น “ลูกเรือตัวจริง” แบบมืออาชีพ!
พี่จุ๋มมีคอร์ส Airline Ambassador Blueprint
สำหรับผู้สมัครลูกเรือมือใหม่ ที่ยังไม่เคยลงสนาม และไม่รู้จะเริ่มต้นยังไง
ที่จะเปลี่ยนตัวตนของน้อง “จากภายใน” ให้เป็น “ลูกเรือที่สายการบินต้องการ”
ดูรายละเอียดและสมัครเรียนได้ที่เว็บไซต์เดิม เลือกเมนู “Online Course" ได้เลยค่า😇
สุดท้ายนี้ พี่อยากให้น้องจำไว้ว่า “งานบริการ ไม่ได้จำกัดแค่ตำแหน่งงาน“
แต่มันคือ “ทัศนคติและวิธีที่เราดูแลคน” ไม่ว่าจะอยู่ในบทบาทไหน
ถ้าน้องมีคุณสมบัติเหล่านี้ พี่อยากให้มั่นใจได้เลยว่า
น้องมีของ พร้อมต่อยอดสู่สายงานลูกเรือได้แน่นอนค่ะ! 🚀✨
พี่จุ๋มหวังว่าเนื้อหานี้จะมีประโยชน์ต่อน้องน้า วันนี้ขอตัวไปก่อน แล้วสัปดาห์หน้าจะหาเนื้อหาดีๆ แบบนี้มาให้น้องอีกนะคะ
เชื่อมั่นในศักยภาพของน้องเสมอ
พี่จุ๋ม💙
📤 ถ้าอยากสนับสนุนให้พี่จุ๋มทำเนื้อหาดีๆ แบบนี้ต่อไปเรื่อย ขอคนละ 1 หัวใจ 1 Save 1 Share จะเป็นกำลังใจให้พี่จุ๋มอย่างมากเลยค่า หรือจะแชร์เพื่อเก็บโพสต์นี้ไว้อ่านตอนสมัคร หรือส่งต่อให้เพื่อนที่อยากเป็นลูกเรือเหมือนกัน ก็ได้เลยนะคะ ☺️
โฆษณา