5 ทักษะจำเป็นสำหรับ HR เมื่อใช้ AI เป็นเครื่องมือช่วยทำงาน
ในยุคที่ AI มีบทบาทต่อการทำงานของ HR มากขึ้น ทั้งยังช่วยเสริมพลังให้งานแม่นยำ รวดเร็ว และตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงได้ทันเวลา
อย่างไรก็ตาม AI ไม่ได้ทำให้ “คน” หมดความสำคัญ แต่ทำให้ HR ต้องยกระดับการทำงานให้ล้ำขึ้น มาดู 5 ทักษะที่เปลี่ยน AI จากแค่เครื่องมือ ให้เป็นพาร์ตเนอร์พา HR ก้าวไกลกว่าเดิม
1. การตั้งคำถามที่เฉียบคม (Prompt Engineering)
2. การออกแบบการทำงานร่วมกันระหว่างคนและ AI (Human-AI Collaboration)
3. การปรับตัวกับข้อจำกัดของ AI (AI Adaptability)
4. การสร้างความไว้วางใจใน AI (Trust Management)
5. ทักษะการเล่าเรื่องด้วยข้อมูล (Data Storytelling)
อ่านบทความเพิ่มเติมได้ที่ https://www.humansoft.co.th/th/blog/ai-with-hr
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
