20 ส.ค. เวลา 03:38 • ปรัชญา
หากเป็นเรา เราจะตั้งคำถามกับตัวเราเองว่า
1. Fit in แปลว่าอะไร(วะ) เราจะไม่เล่นกับศัพท์แสงให้ดูทันสมัย แต่เราจะทำความเข้าใจมัน หลายครั้งที่พวกเรามักใช้ Attitude toward กับบริษัทมหาชน จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ มีชื่อเสียงคับประเทศ และขายฝันว่าเป็นองค์กรที่ได้รับการโหวตจากพนักงานมากที่สุดว่าดีเลิศ ประเสริฐศรี มณีเด้ง แต่จากประสบการณ์ทำงานของเรา 30 ปี เริ่มต้นจากธุรกิจครอบครัว แล้วหนีไปทำงานเป็นลูกจ้างองค์กรใหญ่ๆ รวมถึงหน่วยงานรัฐระดับประเทศ (คืออาจฟังดูโม้ แต่อย่าไปใส่ใจในความโม้ ใส่ใจว่าเราให้อะไรคุณ) เราอยากจะตะโกนบอกเหลือเกินว่า
ความมั่นคงในการทำงาน
และการเจริฐเติบโตในหน้าที่การงาน
มันอยู่ที่ตัวคุณเองล้วนๆ (ว่ะ)
2. ทำงาน 2 ปี เปลี่ยนงาน 5 ที่ โอ้วแม่เจ้า! คุณไม่มีความมั่นคงในจิตใจเอาเสียเลย คุณอาจสมาธิสั้นหรือไม่ ฟังคนอื่นมากไปหรือเปล่า หรือเฝ้าเแต่เอาตัวเองไปเปรียบเทียบกับเพื่อนๆ ที่จบพร้อมกันอยู่หรือไหม ลองถามตัวเอง ตอบตัวเอง ด้วยความสัตย์จริงว่า การเปลี่ยนงานแต่ละที่ คุณเปลี่ยนเพราะอะไร แต่เราอยากตะโกนบอกเหลือเกินว่า
การเปลี่ยนงานมีอยู่แค่ 2 เหคุผล
คือ "เงิน" และ "คน"
เป็นสาเหตุให้คุณตัดสินใจเปลี่ยนงาน
ไม่ใช่เพราะงานไม่ท้าทายอะไรนั่นหรอกค่ะ
3. เรื่องจริงที่คุณต้องตระหนักคือ นายจ้างแต่ละที่ ที่เขาให้งานกับคุณ เพราะ "เขาเลือกคุณ" ไม่ใช่เพราะคุณไปเลือกเขา จริงไหม? ต่อให้จบสหรัฐอเมริกา หรือจบจุฬาเหรียญทอง เราเจอมาหมด เหลาะแหละได้หมด เมื่อต้องเผชิญกับปัญหา สุดท้ายหนีปัญหาทุกคน แต่เอาเหตุผลอื่นมากลบ "เรื่องการหนีปัญหา"
เก่งงาน ไม่เท่าเก่งคน
ถ้าเก่งทั้งคนและงาน นายจ้างที่ไหนก็อยากได้คุณ
อดออม ไม่เท่าอดทน
คำว่าอดทน หมายถึงทานทน (tolerance)
โฆษณา