💥 Bad Day at Work = Bad Brand Culture
หลายองค์กรปล่อยให้พนักงานเจอ bad day ซ้ำแล้วซ้ำเล่า ทั้งๆ ที่จริงแล้วมันไม่จำเป็นต้องเกิดขึ้นเลยด้วยซ้ำ!
เพราะ…
👉🏻 ถ้าองค์กรลงทุนสร้าง วัฒนธรรมการทำงานที่ดี (Brand Culture) วันที่แย่จะถูกแทนที่ด้วยวันที่เต็มไปด้วยแรงบันดาลใจ
👉🏻 ถ้าผู้บริหารเห็นค่าของ Employee Experience พนักงานจะมีพลัง สร้างสรรค์ และพร้อมขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้า
แต่ในความจริง หลายที่ยังเลือกที่จะ “กดดัน” มากกว่า “เสริมพลัง” เลือกที่จะ “เร่งยอด” มากกว่า “สร้างคุณค่า”
ผลลัพธ์?
องค์กรอาจจะได้พนักงานแบบ RoboCop — ทำงานได้ แข็งแรงทนทาน แต่… ไร้หัวใจ
✨ Key Takeaway สำหรับแบรนด์:
Employee = Brand Ambassador
ถ้าวัฒนธรรมองค์กรดี พนักงานจะเป็นกระบอกเสียงที่จริงใจและทรงพลังที่สุด
Employer Branding สร้างผลต่อ Business Branding โดยตรง ภาพลักษณ์ที่ลูกค้าเห็นจากภายนอก จะสะท้อนจากวัฒนธรรมที่พนักงานสัมผัสจริงภายใน
องค์กรที่คนอยากอยู่ = องค์กรที่ลูกค้าอยากซื้อ
หากคุณคือเจ้าของธุรกิจที่มี “ความตั้งใจจริง” ในการสร้างแบรนด์ให้ ”เกิดจริง“ 📩 ทักมา… ผมมีคำถามดีๆ ที่อาจเปลี่ยนมุมมองคุณตลอดชีวิตการทำธุรกิจ ผมเชื่อในการสร้างแบรนด์ด้วย Purpose + Creativity สร้างสรรค์แบรนด์ให้มีความหมายกับผู้คน 🧠
...ยกระดับแบรนด์ของคุณ จากแค่ “ขายดี” ไปสู่การเป็นแบรนด์ที่ “คนเลือกด้วยใจ” และ “เติบโตอย่างยั่งยืน” 💵
#Branding #BrandDNA #CorporateBranding #BuildingBrandsWithPurpose #BrandIdea
Credit Image: 80s movies
✍🏻 เกร็ดเล็กๆ ของแบรนด์ by BirdBrand - Brand Strategist & Creative Director (ผู้ที่เชื่อในพลังของแบรนด์ที่ไม่ใช่แค่ขายของ แต่เปลี่ยนชีวิตคนได้)
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
