สิทธิประกันสังคมที่ต้องระวังถ้าเกษียณก่อนกำหนด
หลายคนเข้าใจว่า สิทธิประกันสังคมที่เราส่งเงินสมทบทุกเดือนจะอยู่กับเราตลอดชีวิต
แต่จริง ๆ แล้ว… ถ้าเกษียณก่อนอายุ 55 ปี หรือหยุดส่งเงินสมทบกลางทาง สิทธิเหล่านี้อาจหายไปแบบไม่รู้ตัว
1. สิทธิรักษาพยาบาล
ถ้าออกจากงานและหยุดส่งเงินสมทบ สิทธิรักษาพยาบาลในฐานะผู้ประกันตนมาตรา 33 จะอยู่ต่อได้เพียง 6 เดือนหลังออกงาน เท่านั้น หลังจากนั้นจะหมดสิทธิรักษาพยาบาล เว้นแต่คุณเลือกสมัครต่อเป็น มาตรา 39 หรือ 40
2. สิทธิชราภาพ
ถ้าส่งครบ 180 เดือน (15 ปี) และรอจนถึงอายุ 55 ปี → จะได้รับ บำนาญชราภาพรายเดือน
แต่ถ้าหยุดส่งก่อน หรือออกจากงานก่อนครบเงื่อนไข → สิทธิบำนาญจะหายไป และจะเหลือเพียง เงินบำเหน็จชราภาพเป็นก้อนเดียว ซึ่งมูลค่าน้อยกว่ามาก
3. สิทธิอื่น ๆ ที่จะหมดไป
การหยุดส่งประกันสังคมจะทำให้สิทธิอื่น ๆ หายไปเช่นกัน เช่น
เงินทดแทนกรณีว่างงาน, สิทธิกรณีทุพพลภาพ, เงินสงเคราะห์บุตรและสิทธิการคลอดบุตร, ทุกสิทธิจะสิ้นสุดลงทันทีเมื่อไม่ใช่ผู้ประกันตน
4. ทางเลือกเพื่อรักษาสิทธิ
สมัครต่อเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39
เงื่อนไข: ต้องเคยเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 และลาออกภายใน 6 เดือน
จ่ายเดือนละ 432 บาท (ฐานค่าจ้าง 4,800 บาท)
ได้สิทธิประโยชน์เกือบครบเหมือนตอนทำงาน ยกเว้นสิทธิกรณีว่างงาน
สมัครมาตรา 40 (ถ้าไม่เข้าเงื่อนไขมาตรา 39)
จ่ายเดือนละ 70 / 100 / 300 บาท
ได้สิทธิพื้นฐาน เช่น ทุพพลภาพและเสียชีวิต แต่ไม่ครอบคลุมเท่ามาตรา 33/39
Insight สำคัญ
สิทธิประกันสังคมไม่ได้อยู่กับเราตลอดไป ถ้าเลือกเกษียณก่อนหรือหยุดส่งกลางทาง
สิทธิเหล่านี้จะหายเกือบหมด โดยเฉพาะสิทธิรักษาพยาบาลและสิทธิชราภาพ
ดังนั้นใครที่วางแผนออกจากงานก่อนอายุ 55 ปี ต้องไม่ลืมวางแผนต่อสิทธิด้วย
👉 แล้วคุณล่ะครับ ถ้าเลือกเกษียณก่อนกำหนด
คุณจะต่อสิทธิประกันสังคมแบบไหน?
คอมเมนต์มาแลกเปลี่ยนกันครับ ✨
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
