องค์กรใหญ่ๆหรือพวก major corp มักมี fixed rate อยู่แล้วสำหรับพนง.ใหม่ โดยฐานเงินเดือนหลักๆคำนวณจาก job title / วุฒิการศึกษา / ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ
ส่วนความสามารถพิเศษ เทรนนิ่งคอร์สที่มีใบเซอร์ฯ ภาษาที่ 3-4-5 ถ้ามันไม่เกี่ยวกับตำแหน่งงานที่กำลังสมัคร ก็ไม่มีผลกับเรทเงินเดือนเริ่มแรก แต่จะมีประโยชน์ตอนโปรโมทตำแหน่งหรือ rotate โยกย้ายแผนก ฯลฯ
ประสบการณ์ แบ่งเป็นสองอย่างคือ 1.จำนวนปี & 2.ประเภทของประสบการณ์ ซึ่งจะเป็นคุณหรือเป็นข้อได้เปรียบหรือไม่ ยังต้องพิ'ณาต่อไปว่าปสก.นั้นเกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งงานที่สมัครหรือไม่ หรือถึงแม้จะไม่เกี่ยว ก็ไม่ใช่ว่าปสก.นั้นจะไร้ประโยชน์ เพราะข้อมูลจะถูกบันทึกเป็น potential ของผู้สมัคร ดังนั้นไม่ต้องกังวลเรื่องปสก.ค่ะ
ถ้าคุณเป็น first jobber ในช่องเงินเดือนที่ต้องการ ให้กรอกว่า "ตามโครงสร้างของบริษัท" ชัวร์สุด เซฟสุด พาตัวเองเข้าไปเป็นพนง.ให้ได้ก่อนจ้ะ ใช้ความรู้ความสามารถให้เต็มที่ แสดงฝีมือให้เห็นเป็นที่ประจักษ์ & what you deserve สิ่งที่คู่ควรกับคุณ คุณจะได้มาเองโดยไม่ต้องต่อรองค่ะ
เอาใจช่วยให้ผ่านสัมฯนะคะ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
