ความสัมพันธ์ที่ดี ไม่ได้วัดจาก ‘จำนวน’
กับ 3 เคล็ดลับสร้างความสัมพันธ์ที่จริงใจ ทำไม ‘คุณค่า’ ถึงสำคัญกว่า ‘ปริมาณ’
ผู้นำหรือผู้ประกอบการหลาย ๆ คน อาจมีความคิดที่ว่า ‘ยิ่งรู้จักคนมาก ก็จะมีโอกาสมาก’ แต่หากลองสังเกตดูดี ๆ แล้ว โอกาสหรือความสำเร็จที่เกิดขึ้น เกิดจากจำนวนที่เยอะ หรือเกิดจากคุณค่าของความสัมพันธ์นั้นกันแน่
มีบทความจาก Forbes ที่เขียนโดยคุณ David Nour เคยกล่าวเอาไว้ว่า นอกจากทักษะความสามารถแล้วอีกหนึ่งสิ่งที่ซ่อนอยู่ในความสำเร็จของผู้นำคือความสัมพันธ์ที่แข็งแรง ซึ่งในที่นี้ไม่ได้หมายถึง ‘จำนวน’ ที่เยอะ แต่เป็น ‘คุณค่า’ ภายในของความสัมพันธ์ต่างหาก
ผู้นำควรเปลี่ยนมุมมองจากการรู้จักคนเยอะ ๆ แบบผิวเผิน เป็นรู้จักคน ๆ นั้นอย่างลึกซึ้งแทน เพราะความสัมพันธ์ที่มีจำนวนเยอะแต่ไม่มีคุณค่าที่แท้จริง ความสัมพันธ์เหล่านั้นก็จะหายไปตามการเวลา แตกต่างจากความสัมพันธ์ที่มีคุณค่าที่จะยังมั่นคง และส่งผลในระยะยาวได้มากกว่า
คุณ Steve Taplin CEO ของ Sonatafy Technology กล่าวว่า การทำความรู้จักคนอื่นไม่ใช่แค่การจับมือหรือแจกนามบัตร แต่ควรสร้างมุมมองที่สนใจและจริงใจในตัวผู้อื่น เพื่อพัฒนาไปสู่ความสัมพันธ์ที่มีความหมาย เช่น เข้าร่วมงานอุตสาหกรรม, การประชุม และงานสังคมต่าง ๆ เพื่อขยาย Connection
หลังจากนั้นก็ยังติดตามหรือพูดคุยกับคนใหม่ที่เพิ่งทำความรู้จัก รวมถึงรักษาการสื่อสารสม่ำเสมอ และยื่นมือช่วยเหลือเมื่อเป็นไปได้ ซึ่งช่วยให้สร้างมิตรภาพ, สร้างความเชื่อมโยงทางธุรกิจ, เปิดโอกาสการลงทุน และค้นหาที่ปรึกษาที่มีคุณค่าได้อีกด้วย
แต่การสร้างความสัมพันธ์นี้ก็มีอุปสรรค เนื่องจากผู้คนมีความกลัวที่จะไม่ถูกยอมรับและปฏิเสธอยู่ภายในเสมอ แล้วควรทำอย่างไรเมื่ออยากเริ่มจริงใจกับใครซักคน
3 เคล็ดลับสร้างความสัมพันธ์แบบจริงใจ
1. เปิดโอกาสให้ตัวเอง
ถึงแม้ว่าทุกคนจะกลัวการที่จะถูกปฏิเสธ แต่ก็ไม่ควรปิดโอกาสในการเจอผู้คนหรือสังคมใหม่ ๆ ควรเปิดโอกาสให้ตัวเองได้พบเจอคนอื่น ซึ่งนับเป็ฯจุดเริ่มต้นของการสร้างความสัมพันธ์ที่จริงใจนั่นเอง เช่น เข้าร่วมงาน Event ต่าง ๆ หรือเมื่อเจอเพื่อนร่วมงานเก่า ก็เข้าไปทักและพูดคุยเพื่อกระชับความสัมพันธ์มากยิ่งขึ้น
2. แสดงความจริงใจให้มากที่สุด
ถ้าอยากสร้างความสัมพันธ์ที่จริงใจ ก็ต้องมีความจริงใจให้อีกฝ่าย แต่การแสดงออกถึงความจริงใจที่มีนี้ อาจต้องใช้ทักษะเนื่องจากบางครั้ง คนอื่นอาจไม่รู้ว่ากำลังเข้าหาอย่างจริงใจ หรือหวังผลบางอย่าง ดังนั้นจึงควรแสดงออกถึงความจริงใจให้มากที่สุด เช่น ใส่ใจในสิ่งที่อีกฝ่ายกำลังพูด ทั้งน้ำเสียงและท่าทาง เพื่อแสดงความจริงใจให้อีกฝ่ายรู้สึกถึงความจริงใจที่กำลังแสดงออก
3. ใช้เวลาอยู่กับความสัมพันธ์
ความสัมพันธ์แบบจริงใจ เป็นความสัมพันธ์ที่ไม่ได้เกิดในระยะเวลาอันรวดเร็ว แต่ต้องค่อย ๆ ใช้เวลาอยู่กับมันไปเรื่อย ๆ จนเกิดความไว้ใจ รวมถึงสบายใจ แต่เมื่อถึงเวลาที่ใช่แล้ว ความสัมพันธ์ที่จะมั่นคงและยาวนาน เช่น อยู่กับอีกฝ่ายบ่อย ๆ หรือติดตามข่าวสารของอีกฝ่ายถึงแม้ไม่ได้เจอกัน เพื่อแสดงให้เห็นว่ามีความสนใจและอยากรู้จักจริง ๆ
ซึ่งผู้นำที่สร้างความสัมพันธ์ที่จริงใจได้ จะช่วยสนับสนุนการทำงานร่วมกัน และทำให้ผู้อื่นรู้สึกได้รับการมองเห็นและมีคุณค่า สิ่งเหล่านี้คือลักษณะสำคัญของแนวทางการเป็นผู้นำ ดังนั้นความสัมพันธ์ที่ดีนั้นไม่ได้วัดจาก ‘จำนวน’ แต่อยู่ที่ ‘คุณค่า’
ที่มา:
• The Power Of Top 100 Relationships In Leadership Success
• The Power Of Relationships: Unlocking Success Through Meaningful Connections
• The Power Of Authenticity For Genuine Connection And Lasting Influence
• The Power of Relationships: Why Building Meaningful Connections is Key
- 22
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
