Blockdit Logo
Blockdit Logo (Mobile)
สำรวจ
ลงทุน
คำถาม
เข้าสู่ระบบ
มีบัญชีอยู่แล้ว?
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
“วันละเรื่องสองเรื่อง”
•
ติดตาม
28 ก.ย. เวลา 09:39 • ไลฟ์สไตล์
⏳ “18–40–80” เมื่อ “อาชีพสั้น ชีวิตยาว และสมการใหม่ของคนรุ่นนี้?”
เมื่อ “วันเกษียณ” เลื่อนมาที่วัย 40+ ถึงเวลาที่ต้องวางแผนชีวิต การเงิน และสังคมใหม่ทั้งระบบ
====
💥 “นาฬิกาที่เดินถอยหลัง” —> “18–40–80”
ลองวาดเส้นชีวิตของคนรุ่นใหม่วันนี้
* จบการศึกษา: อายุ 22 ปี
* จุดตัดโอกาสในองค์กร: ทำงานได้ 18 ปี ถึงอายุ 40 ปี (หลายแห่งเริ่มไม่จ้างเพิ่ม มองหาคนรุ่นใหม่แทน)
* อายุขัยเฉลี่ย: 80+ ปี
นี่คือ “18–40–80 Model” ที่น่ากังวล คือ คุณมีเวลาเพียง 18 ปี ในการสร้างฐานะ แต่ต้องเลี้ยงชีวิตหลังวัย 40 ไปอีกกว่า 40 ปีเต็ม หากไม่ปรับวิธีคิดและระบบการทำงาน คำว่า “อาชีพ” และ “การเกษียณ” อาจกลายเป็นกับดักแทนที่จะเป็นหลักประกันชีวิต
====
🥪 “Sandwich Generation on Steroids” ภาระรุ่นใหม่ที่หนักกว่าทุกรุ่น
ในอดีต ภาระกระจายออกไปได้ตลอด 40 ปี แต่วันนี้กลับถูกบีบอัดใน 18 ปี
* สร้างตัวเอง: รีบตั้งหลัก ซื้อบ้าน สร้างเครดิต เก็บเงินเร็วกว่าที่เคย
* ดูแลเบื้องบน: พ่อแม่และปู่ย่ามีอายุยืนขึ้น แต่รัฐสวัสดิการยังไม่พร้อมรับมือ
* สร้างเบื้องล่าง: การมีลูก = ภาระค่าใช้จ่ายยาวนาน ทั้งค่าเทอม ค่าครองชีพที่พุ่งสูง และการแข่งขันเพื่อโอกาสการศึกษา
* เหตุไม่คาดฝัน: โรคร้าย ค่ารักษาหลักล้าน หรือวิกฤตเศรษฐกิจที่อาจล้มแผนการเงินในพริบตา
นี่ไม่ใช่เพียง Sandwich Generation แบบเดิม แต่คือเวอร์ชันที่เข้มข้นและกดดันกว่าเดิม หลายคนเริ่มหายใจไม่ออกตั้งแต่ยังไม่ถึงวัยกลางคน
====
💰 “ตัวเลขที่โหดร้าย” ต้องเก็บเงินแค่ไหนถึงจะพอ?
* หากต้องการมีชีวิตที่มั่นคงตั้งแต่อายุ 40–80 ปี (40 ปีเต็ม) คุณอาจต้องมีเงินเก็บ หลักสิบล้านบาท เพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายทั่วไปและค่ารักษาพยาบาลในวัยชรา
* เมื่อเวลาสะสมทรัพย์มีเพียง 18 ปี หมายความว่าคุณต้องสะสมให้ได้ ปีละ 3–5 ล้านบาททุกปี ต่อเนื่อง ตัวเลขนี้ไม่ใช่เรื่องเล่นๆ มันสะท้อนว่า ระบบการออมและการทำงานแบบเดิมไม่เพียงพออีกต่อไป และคือ “สัญญาณเตือน” ที่บังคับให้เราต้องคิดใหม่ตั้งแต่วันนี้
🌏 “Case Study” ญี่ปุ่นและเกาหลีใต้ในฐานะกระจกเงา
* ญี่ปุ่น: แรงงานวัยกลางคนจำนวนมากถูกผลักออกจากองค์กรตั้งแต่อายุ 45 ทั้งที่อายุเฉลี่ยยืนยาวกว่า 84 ปี → เกิด “Lost Generation” ที่ไม่สามารถหางานใหม่ได้และสร้างผลกระทบต่อเศรษฐกิจมหภาคยาวนาน
* เกาหลีใต้: คนรุ่นใหม่ต้องเจอกับค่าใช้จ่ายสูงที่สุดแห่งหนึ่งของโลก ทั้งค่าเทอม มหาวิทยาลัย และค่าที่อยู่อาศัย → หลายครอบครัวเลื่อนการแต่งงาน ไม่อยากมีลูก และสร้างแรงกดดันต่อโครงสร้างประชากร
* ยุโรปตะวันตก: หลายประเทศทดลองระบบบำนาญยืดหยุ่น แต่ยังเจอความท้าทายในการสร้างสมดุลระหว่างภาษีและสวัสดิการ
บทเรียนเหล่านี้ชี้ว่า หากรัฐและองค์กรไม่สร้างเส้นทางอาชีพที่ยืดหยุ่น ปัญหาจะไม่ใช่เพียงเรื่องปัจเจก แต่จะลุกลามเป็น “วิกฤตสังคม” ระดับชาติ
====
🧭 “R-I-S-K” คำตอบเพื่อเอาตัวรอดในเกมใหม่
R = Revenue Streams
* มองตัวเองเป็น “บริษัท” ไม่ใช่พนักงานคนเดียว → ต้องมีรายได้หลายทาง ทั้งงานประจำ ธุรกิจเสริม ฟรีแลนซ์ และการลงทุนออนไลน์ เพื่อสร้างเสถียรภาพทางการเงิน
I = Investment Skills
* ลงทุนในทักษะที่ทวีคูณผลลัพธ์ เช่น การเป็นผู้ประกอบการ การสร้างผลิตภัณฑ์ดิจิทัล การลงทุนในหุ้นหรืออสังหา รวมถึงการเรียนรู้ทักษะใหม่ที่สร้างรายได้ต่อยอดได้
S = Social Contract Awareness
* ตระหนักว่าปัญหานี้ไม่ใช่เรื่องของคุณคนเดียว แต่คือแรงผลักดันที่ต้องการให้รัฐและองค์กรออกแบบระบบใหม่ ตั้งแต่บำนาญ สวัสดิการ ไปจนถึงเส้นทางอาชีพที่ไม่ทิ้งคนวัย 40+
K = Knowledge Compound
* ความรู้และเครือข่ายคือทุนที่งอกเงยได้แบบดอกเบี้ยทบต้น ลงทุนกับ network, personal brand และ intellectual capital เพราะสิ่งเหล่านี้จะอยู่กับคุณแม้เมื่ออาชีพหลักสิ้นสุดลง
====
✨ Vision จาก “18–40–80”→ “20–20–20” Cycle
บางทีเราไม่ควรคิดว่าชีวิตการทำงานมีเพียง “18–40–80” แต่ควรมองเป็น วงจร 20-20-20
* 20 ปีแรก → เรียนรู้ สร้างทักษะ และวางรากฐานชีวิต
* 20 ปีถัดมา → ทำงาน ลงทุน สร้างสินทรัพย์ และทดลองโมเดลรายได้ใหม่
* 20 ปีต่อไป → Re-skill, Restart และ Re-invent ตัวเอง เพื่อสร้างเส้นทางใหม่ในวัย 40–60 และต่อเนื่องไปอีกครั้งหลังอายุ 60
นี่คือการมองชีวิตแบบ “หลายรอบ” ไม่ใช่ “ครั้งเดียวจบ” และเป็น Vision ที่ทำให้เราไม่ติดอยู่ในสมการที่ดูเป็นไปไม่ได้
====
🔥 บทสรุป
“สัญญาณเตือน” ว่าระบบอาชีพและการเงินแบบเดิมไม่ตอบโจทย์อีกต่อไป เราอาจไม่สามารถเปลี่ยนความจริงที่อาชีพสั้นลง แต่เราสามารถเปลี่ยน “วิธีคิด วิธีสร้างรายได้ และวิธีวางแผนชีวิต” ให้สอดรับกับโลกใหม่ได้
“เวลา 18 ปีแบบเดิมๆ อาจไม่พอสำหรับการทำงานแบบเดิม แต่เพียงพอแน่…ถ้าเราใช้มันสร้างอนาคตแบบใหม่”
#วันละเรื่องสองเรื่อง #FutureOfWork #CareerStrategy #FinancialPlanning #GenZ #Millennials #SandwichGeneration #วางแผนการเงิน
เกษียณ
วัยทำงาน
1 บันทึก
1
1
1
1
1
โฆษณา
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
© 2025 Blockdit
เกี่ยวกับ
ช่วยเหลือ
คำถามที่พบบ่อย
นโยบายการโฆษณาและบูสต์โพสต์
นโยบายความเป็นส่วนตัว
แนวทางการใช้แบรนด์ Blockdit
Blockdit เพื่อธุรกิจ
ไทย