คำถามโค้ชผู้บริหาร แรงบันดาลใจจากแปดเซียน
โดย ดร.ภิญโญ รัตนาพันธุ์
1. เหอเสียงกู้ – พลังแห่งดนตรี (Positive Emotion)
คำถามโค้ช:
• วันนี้ในฐานะผู้นำ คุณสร้าง “บรรยากาศ” ให้ทีมรู้สึกอย่างไร?
• อารมณ์แบบไหนที่คุณอยากให้ทีมจดจำคุณได้?
⸻
2. หลี่ที่กั๋ว – ผู้พิการแต่ไม่ยอมแพ้ (Resilience)
คำถามโค้ช:
• ถ้าความไม่สมบูรณ์คือของขวัญ คุณได้เรียนรู้อะไรจากข้อจำกัดของตนเอง?
• คุณอยากเปลี่ยน “แผล” ของคุณให้เป็นพลังสำหรับองค์กรอย่างไร?
⸻
3. ฮั่นจงหลี – พัดแห่งชีวิต (Coaching & Development)
คำถามโค้ช:
• วันนี้คุณได้ “คืนชีวิต” หรือเติมพลังให้กับใครในทีมบ้าง?
• ถ้าเปรียบเหมือนพัด คุณอยากโบกลมแห่งโอกาสไปให้ใคร?
⸻
4. หลานไฉ่เหอ – กระเช้าดอกไม้ (Creativity)
คำถามโค้ช:
• คุณยังเปิดพื้นที่ให้ตัวเองและทีมสร้างสรรค์จริง ๆ แค่ไหน?
• ถ้าวันนี้คุณต้องใส่ “ดอกไม้ใหม่” ลงในตะกร้าองค์กร คุณอยากใส่อะไร?
⸻
5. จางกั๋วเหล่า – ขี่ลาเดินถอยหลัง (Flexibility)
คำถามโค้ช:
• ในการเป็นผู้นำ คุณกล้ายอม “เดินถอยหลัง” เพื่อก้าวไปข้างหน้าในระยะยาวหรือไม่?
• มีเรื่องอะไรที่คุณควร “ทำต่างจากคนอื่น” เพื่อให้องค์กรรอดในอนาคต?
⸻
6. ฮันเซียงจื่อ – ศิลปินผู้รักกวี (Engagement & Flow)
คำถามโค้ช:
• งานแบบไหนทำให้คุณหลงลืมเวลาเพราะมีความสุขจริง ๆ?
• คุณอยากให้ทีมได้สัมผัส “สภาวะลื่นไหล” แบบเดียวกันจากงานอะไร?
⸻
7. ลวี่ตงปิน – ดาบนักพรต (Integrity & Justice)
คำถามโค้ช:
• มีเรื่องอะไรในองค์กรที่คุณรู้ว่า “ผิด” แต่คุณยังไม่กล้าฟันออกไป?
• ถ้าวันนี้คุณต้องใช้ “ดาบแห่งความจริง” จะตัดสิ่งใดออกจากระบบ?
⸻
8. เหอเซียนกู่ – เซียนหญิงผู้สมดุล (Balance & Compassion)
คำถามโค้ช:
• คุณดูแล “หัวใจ” ของตัวเองอย่างไรท่ามกลางความกดดันของการเป็นผู้นำ?
• ความสมดุลแบบไหนที่จะทำให้ทั้งคุณและทีมอยู่ได้อย่างยั่งยืน?
⸻
🔎 สรุป
คำถามโค้ชที่ได้แรงบันดาลใจจากแปดเซียน ไม่ได้ชวนคิดเรื่องกลยุทธ์หรือกำไรเท่านั้น แต่ชวนผู้นำกลับมาเจอตัวเอง
เพราะการเป็นผู้นำที่แท้ ไม่ใช่การเก่งที่สุด แต่คือการเป็นมนุษย์ที่สมบูรณ์ที่สุด แล้วนำความสมบูรณ์นั้นมาแบ่งปันกับโลก
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
