ศักยภาพที่มีในทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งสำคัญที่สุดในทุกระบบและทุกองค์กรครับ
ระบบผิดพลาดแต่คนดี=คนปฏิบัติสังเกตเห็นและปรับระบบให้ถูกต้อง และเสนอปรับปรุง-คนบริหารยอมรับและดำเนินการ
ระบบดีแต่คนไม่ดี=คนปฏิบัติเรียนรู้และหาช่องโหว่ หรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ตามระบบเพื่อหาประโยชน์ให้ตัวเอง
ระบบดีแต่คนไม่ดี=หาทางแก้ระบบให้เป็นอย่างที่คนไม่ดีต้องการเพื่อเปลี่ยนระบบให้เอื้อประโยชน์ต่อตัวเอง
ระบบเป็นเพียงเครื่องมือในการทำงานเหมือนมีด คนดีมีมีดในมือก็ใช้ทำอาหารอร่อยๆ ให้คนกิน คนไม่ดีมีมีดในมือก็ใช้แทงคนตายได้
และอย่าลืมว่า “ไม่มีระบบใดสมบูรณ์แบบ 100% ที่สุดในโลกนี้” นอกจากธรรม
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
