ตราบใดที่คนอยากมาทำงานราชการด้วยเหตุผลว่า มั่นคง-สวัสดิการดี-เบิกนั่นนี่-มีบำเหน็จบำนาญหลังเกษียณ
ถ้ามาด้วยเหตุผลเทือกนี้ ก็อย่าได้หวังบุคลากรในเชิงคุณภาพเลยหนา ระบบระเบิบอะไรยิ่งไม่ต้องพูดถึง!!
คนเก่ง คนดี คนมีคุณภาพ ถ้าอยู่ผิดที่ผิดทาง เขาก็พยายามแก้ไขปรับปรุงให้ดีขึ้น ดีอยู่แล้วก็พัฒนาทำให้ดียิ่งๆขึ้น ไม่มามัวโทษระบบดอกหนา
❓พัฒนาอะไรก่อนดี
พัฒนาที่ระบบคัดคนก่อนเลยจ้าาา
พวกคุณภาพต่ำ ประสิทธิภาพต่ำ เฉื่อยชา เช้าชามเย็นชาม ถึงไม่ได้โกงกินเป็นชิ้นเป็นอัน แต่ก็ไม่ต่างจากโจรปล้นเงินเดือน ที่มาจากเงินภาษีของประชาชน พวกนี้ถ้าอยู่เอกชนก็โดนสอยไปแล้ว!!
คนเป็นข้าราชการส่วนใหญ่มักภูมิใจในตัวเอง ด้วยเหตุผลบ้งๆว่ามันสอบเข้ายากส์ สอบกพ.แต่ละปี จำนวนผู้สมัครหลักหลายแสน อัตราสอบผ่านประมาณ 5% สูงสุดไม่เคยเกิน 10% ใครสอบผ่านก็ภูมิใจเป็นธรรมดา
แต่เมื่อบรรจุเป็นขรก.แล้วถ้าลองเปลี่ยนวิธีคิดเสียใหม่ว่า ‟ภูมิใจที่ได้รับใช้ประชาชน สร้างประโยชน์ให้ประเทศชาติ″ คิดให้ได้แค่นี้ก่อน แล้วอะไรต่างๆทั้งหลายที่ตามมาจะดีขึ้นเอง ไม่ต้องไปคิดการใหญ่อะไรให้เลอะเทอะเลยหนา
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
