ขออนุญาตเรียบเรียงข่าวที่ถูกต้อง และให้ความเข้าใจที่ถูกต้อง ก่อนนะคะ
1. นายกฯ อนุทินฯ มีคำสั่งให้ "ศึกษาแนวคิดการเกษียณอายุราชการหลังอายุ 60 ปี" ซึ่งจนถึงปัจจุบัน การเกษียณอายุราชการยังอยู่ที่ 60 ปี ค่ะ ย้ำว่า "นายกฯอนุทินฯ ให้ไปศึกษาก๊อนน!" (ผู้นำที่ฉลาด (เป็นกรด) ต้องตอบ "ได้ครับพี่ ดีครับท่าน" อยู่แล้วค่ะ เพื่อลดแรงเสียดทานใดๆ
แต่ในปัจจุบัน มีหลายหน่วยงานอิสระของรัฐ ที่กำหนดระเบียบใช้เอง โดยให้พนักงานเกษียญที่ 65 ปี แต่โดย "จะไม่มีการพิจารณาต่ออายุเกษียณอีก ไม่ว่าอย่างใด" ซึ่งหน่วยงานเหล่านั้น เป็นหน่วยงาน "เต็มไปด้วยเด็กทุน และใช้แต่สมอง"
ในขณะที่ภาคเอกชนเกือบทั้งหมด กำหนดอายุเกษียญที่ 60 ปี โดยจะพิจารณาต่ออายุการทำงานเป็นแต่ละปี แต่รวมทั้งสิ้นจะต้องไม่เกิน 5 ปี โดยการพิจารณาต่ออายุการทำงานจะระบุเป็นเพียง "พนักงานสัญญาจ้างรายปี ซึ่งได้รับค่าจ้างตามสัญญาจ้าง (ส่วนมากจะต่ำกว่าเงินเดือนที่เคยได้รับ) และจะต้องถูกหักภาษี ณ ที่จ่าย 3% ทุกเดือน และโดยไม่ได้รับสิทธิสวัสดิการอื่น เหมือนพนักงานประจำ"
2. คุณบวรศักดิ์ฯ รองนายฯ ฝ่ายกฎหมาย จึงต้อง "รับลู๊กก!" และจะต้องมีการหารือร่วมกับคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ซึ่งทำหน้าที่เปรียบเสมือนฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลของประเทศ ซึ่งท่านอ้างว่า มีหลายหน่วยงานที่มีการให้พนักงานเกษียญหลังอายุ 60 ปี ผู้พิพากษาอัยการ ก็เกษียญ 70 ซึ่งก็จริงอย่างที่ท่านกล่าวอ้าง (ความในวรรค 2 ที่เราได้ให้ข้อมูลไป) สำหรับสถาบันอุดมศึกษาที่ท่านกล่าวอ้างนั้น จะมีการต่ออายุเกษียญจริง แต่เป็นไปในทำนองเดียวกับภาคเอกชน (ความในวรรค 3 ที่เราได้ให้ข้อมูลไป) ดังนั้นผลกระทบจึงน้อยมาก
3. ผลกระทบเรื่องการขยายอายุเกษียญ ที่หนักที่สุด ซึ่งต้องพิจารณาอย่างมาก คือ "เรื่องงบประมาณ" ให้สังเกตวิธีการในภาคเอกชน ตามที่เราได้ให้ข้อมูลไปในวรรค 3 โดยกรมบัญชีกลาง ซึ่งทำหน้าที่เปรียบเสมือนฝ่ายบัญชีการเงินของประเทศ ได้ส่งสัญญาณเตือนแร๊งง!แล้วว่า ...
ถ้าพวกสูจะต่อกันทั้งระบบ
โดยอ้างว่าเพื่อให้ความเป็นธรรมทั้งระบบ
ก็จะต้องใช้ฐานเงินเดือนที่อายุ 60
ในการคำนวณเงินบำนาญ
เพราะหากใช้ฐานเงินเดือนที่ 65
อาจเกิดหายนะด้านงบประมาณรายจ่าย
ซึ่งมาจากเงินภาษีประชาชนล้วนๆ
.....................
ยังไม่ต้องพูดถึงว่า หากต่ออายุแล้ว
จะให้คงสวัสดิการเดิมไว้ทั้งหมดด้วยไหม
ซึ่งถ้าให้คงด้วย ก็ฝันไปเถอะค่ะ!
..............................
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
