ชีวิตจริงของงาน Mass Recruitment
งาน Mass Recruitment และการสรรหาระดับ Operation เป็นงานที่ยากมากกก
คนที่ทำงานสายนี้ต้องเป็นคนที่มีความอดทนสูง ใจนิ่ง ไม่หวั่นไหวกับการคุยกับคนที่มีหลากหลายแบบ เรียกได้ว่า… จิตใจต้องเย็นยะเยือก 😂
- 1.ต้องหาคนให้เร็วมาก เพื่อเติมคนลงพื้นที่ให้ทัน
- 2.อัตราการลาออกสูงจนแทบนั่งไม่ติดโต๊ะ
- 3.การคุยโทรศัพท์ที่ “กันเองเกินไป” เช่น “ว่าไงเพ่? ไรเพ่?” หรือบางทีก็โดนตะคอกใส่แบบงง ๆ
- 4.นัดสัมภาษณ์ไว้ดีๆ แต่ถึงเวลา.. หายค่ะ! โทรไม่รับ, ปิดเครื่อง, ตัดสายทิ้ง (เจอบ่อยมาก)
- 5.มาทำงานแล้ว แต่ที่ใหม่โทรมาปุ๊บ วันรุ่งขึ้นหายไปเลย โดยไม่ร่ำลา
- 6.เหตุการณ์รถล้ม รถชน รถเฉี่ยว จะถูกยกมาเป็นเหตุผลในการเบี้ยวนัดหรือมาสายบ่อยมาก
- 7.คำโกหกหลากหลายรูปแบบที่ได้ยินรอบแล้วรอบเล่า
- 8.บางคนเมามาทำงาน กลิ่นฟุ้งไปทั้งบาง
นี่เป็นแค่ “ส่วนเล็ก ๆ” จากชีวิตจริงของทีม Mass Recruitment เท่านั้น
ส่วนตัวไม่ได้สรรหาสายนี้โดยตรง แต่ก็ช่วยน้องๆทีมเดียวกันแตะ ๆ บ้าง
และวันนี้…ฉันโดนผู้สมัครตำแหน่งคนขับรถตู้เบี้ยวนัด interview ไป 3 คนรวด ทั้งที่เมื่อวานยังคอนเฟิร์มกันหนักแน่นอยู่เลย 🤦🏻♀️
และใช่ว่าตำแหน่งสูง ๆ จะไม่มีนะ
บางครั้งนัดสัมภาษณ์ผู้บริหารก็ยังเจอการผิดนัด ไม่รับสาย ไม่ตอบข้อความ อยู่เหมือนกัน🥹
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
