แท้จริงแล้ว ความหมายตรงไปตรงมา ที่พวกเขาพยายามจะบอกคุณก็คือ "ไม่ว่าคุณจะไปอยู่ที่ไหน ทำงานที่ใด คุณก็จะต้องได้พบเจอกับสัตว์สังคมอย่างมนุษย์ คุณไม่มีทางจะหลบลี้หนีผู้คนไปไหนได้"
เหตุผลการลาออกส่วนใหญ่มักอ้างว่า เงินเดือนน้อย สวัสดิการน้อย ทั้งที่ตอนสัมภาษณ์และเซ็นสัญญาจ้าง ก็ตกลงกันเป็นที่เข้าใจทั้งสองฝ่าย ว่ารายได้จะเป็นเท่าใด สวัสดิการมีอะไรบ้าง, บ้างก็อ้างว่า สภาพแวดล้อมการทำงานไม่ดี ทั้งที่เรื่องจริงในใจของคุณก็คือ คุณก็แค่ไม่ถูกจริตกับอุปนิสัยหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานเพียงบางคน
บ้างอ้างว่า งานไม่ท้าทาย ทั้งที่เรื่องจริงคือ มันเป็นเพราะตัวคุณนั่นเอง ที่ขี้เบื่อกับความซ้ำซากในงาน แต่ไม่เคยตระหนักว่า ตนเองไร้ซึ่งความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ที่จะเปลี่ยนแปลงความซ้ำซาก ให้กลายเป็นความสนุกสนาน หรือแม้แต่ innovate มัน เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับงาน
บ้างอ้างว่า ลาออกเพราะหัวหน้างาน ทั้งที่เรื่องจริง คุณก็ทั้งรู้ว่า คุณไม่มีทางจะเปลี่ยนแปลงอุปนิสัยหัวหน้างานได้ แต่ก็ไร้ซึ่งความอดทน และขาดความเฉลียวฉลาดเพียงพอที่จะ "ช่วงใช้หัวหน้างาน" เพื่อให้งานของคุณออกมาราบรื่น หรือแม้แต่สร้างความโดดเด่นให้กับตัวคุณเอง
คำว่ามายเซ็ต (Mindset) คืออะไร?
คุณเข้าใจมันจริงๆหรือเปล่า?
หลายครั้งมากที่พวกเรา
มักยึดเอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง
แล้วชี้เปรี้ยงไปที่คนอื่นว่า
คนนี้มายเซ็ทดี! คนนี้มายเซ็ทไม่ดี!
คนในบริษัทนี้มายเซ็ทไม่ดี! เท่าคนในบริษัทนั้น!
.....................
เราอยากจะบอกเหลือเกินว่า
คนที่มายเซ็ทดีที่แท้จริง
คือคนที่สามารถจะอยู่ร่วมกับผู้คน
มีความทานทนกับชนทุกชั้น
ทุกเพศวัยและทุกสถานการณ์
ต่างหากค่ะ
ด้วยความปรารถนาดี
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
