อัตราว่างงานสหรัฐเพิ่มขึ้นในเดือนพฤศจิกายน แม้ยังมีการจ้างงานเพิ่ม
อัตราการว่างงานของสหรัฐเพิ่มขึ้นเป็น 4.6% ในเดือนพฤศจิกายน ซึ่งเป็นระดับสูงสุดในรอบกว่า 4 ปี ตามรายงานของรัฐบาลที่ล่าช้าออกมา สถานการณ์ดังกล่าวทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับความแข็งแกร่งที่แท้จริงของเศรษฐกิจสหรัฐ
รายงานของรัฐบาลที่ล่าช้ามานานและเผยแพร่เมื่อวันอังคาร ระบุว่า มีการจ้างงานเพิ่มขึ้น 64,000 ตำแหน่งในเดือนพฤศจิกายน ขณะที่ เดือนตุลาคมสูญเสียงานไป 105,000 ตำแหน่ง
อัตราการว่างงานในเดือนพฤศจิกายนเพิ่มขึ้นเป็น 4.6% จาก 4.4% ในเดือนกันยายน ซึ่งเป็นเดือนสุดท้ายที่กระทรวงแรงงานรายงานอัตราว่างงานก่อนหน้านี้
สัญญาซื้อขายล่วงหน้าของตลาดหุ้นสหรัฐทรงตัว หลังจากรัฐบาลเผยแพร่ข้อมูลดังกล่าว
กระทรวงแรงงานเผยแพร่ข้อมูล สองเดือนพร้อมกัน แทนที่จะเป็นหนึ่งเดือน เนื่องจากได้หยุดการเก็บข้อมูลในช่วงที่รัฐบาลปิดทำการเป็นเวลา 43 วัน ทำให้ไม่มีการรายงานอัตราว่างงานในเดือนตุลาคม เพราะเจ้าหน้าที่ไม่สามารถดำเนินการสำรวจที่จำเป็นได้ในช่วงเวลานั้น
นักเศรษฐศาสตร์ที่ The Wall Street Journal สำรวจคาดการณ์ว่า เดือนพฤศจิกายนจะมีการเพิ่มงาน 45,000 ตำแหน่ง และอัตราว่างงานจะอยู่ที่ 4.5%
ทั้งนี้ Journal ไม่ได้สำรวจการคาดการณ์ตัวเลขการจ้างงานของเดือนตุลาคม แต่โดยทั่วไปนักเศรษฐศาสตร์คาดว่าจะลดลง ส่วนหนึ่งเป็นผลจากการเลิกจ้างพนักงานภาครัฐตั้งแต่ต้นปีซึ่งเพิ่งสะท้อนออกมาในข้อมูล
การจ้างงานของรัฐบาลกลางลดลง 6,000 ตำแหน่งในเดือนพฤศจิกายน ต่อเนื่องจากการสูญเสียครั้งใหญ่ 162,000 ตำแหน่งในเดือนตุลาคม โดยตั้งแต่เดือนมกราคมเป็นต้นมา การจ้างงานภาครัฐกลางลดลงรวม 271,000 ตำแหน่ง ตามข้อมูลของกระทรวงแรงงาน
ประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ ทำให้การลดขนาดกำลังคนภาครัฐเป็นนโยบายหลัก แต่การเลิกจ้างจำนวนมากเพิ่งสะท้อนในข้อมูลช่วงนี้ เนื่องจากพนักงานที่ยังอยู่ในช่วงลาพักโดยได้รับค่าจ้างยังถูกนับว่า “มีงานทำ” และพนักงานจำนวนมากที่รับแพ็กเกจลาออกแบบเลื่อนเวลา (deferred buyout) ยังคงได้รับเงินเดือนถึงวันที่ 30 กันยายน
รายงานฉบับนี้ให้เบาะแสใหม่เกี่ยวกับตลาดแรงงานที่ ชะลอตัวลงอย่างชัดเจนในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา เงินเฟ้อที่สูงขึ้นและความไม่แน่นอนด้านภาษีนำเข้า ทำให้บริษัทต่าง ๆ ชะลอการขยายกำลังคน ขณะเดียวกัน นโยบายของรัฐบาลทรัมป์ที่มุ่งจำกัดผู้อพยพ ก็ทำให้จำนวนผู้หางานลดลง ส่งผลให้ความต้องการแรงงานไม่จำเป็นต้องเติบโตเร็วมากเพื่อป้องกันไม่ให้อัตราว่างงานเพิ่มขึ้น
ตัวเลขการจ้างงานภาครัฐกลาง (เปลี่ยนแปลงจากเดือนก่อนหน้า)
ข้อมูลการจ้างงานในเดือนกันยายนและสิงหาคมออกมาแย่กว่าที่รายงานไว้ก่อนหน้านี้ โดยเดือนกันยายนมีการเพิ่มงาน 108,000 ตำแหน่ง ต่ำกว่าตัวเลขเดิมที่ 119,000 ตำแหน่ง และเดือนสิงหาคมสูญเสียงาน 26,000 ตำแหน่ง แทนที่จะเป็นการลดลงเพียง 4,000 ตำแหน่งตามการประเมินก่อนหน้า
การสูญเสียงานในเดือนมิถุนายน สิงหาคม และตุลาคม หมายความว่าเศรษฐกิจสหรัฐ สูญเสียงานไปถึง 3 ใน 6 เดือนที่ผ่านมา
โดยรวมแล้ว นักเศรษฐศาสตร์อธิบายตลาดแรงงานในปัจจุบันว่าเป็นสภาวะ “จ้างน้อย ปลดน้อย” บริษัทส่วนใหญ่ไม่ได้ปลดพนักงานจำนวนมาก แต่ก็ไม่เต็มใจจ้างงานใหม่มากนัก ชาวอเมริกันยังคงไม่พอใจกับราคาสินค้าที่สูงและเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ขณะเดียวกัน การปิดทำการของรัฐบาลที่ยาวนานเป็นประวัติการณ์ได้รบกวนความช่วยเหลือด้านอาหาร
การเดินทางทางอากาศ และรายได้ของพนักงานรัฐบาลกลาง หลายบริษัทที่ปกติจะเร่งจ้างแรงงานชั่วคราวในช่วงปลายปี กลับเลือกที่จะชะลอไว้ก่อน บางแห่งเริ่มทดลองว่างานจำนวนใดสามารถถูกแทนที่ด้วยปัญญาประดิษฐ์ (AI) ได้
รายงานนี้ถูกจับตามองอย่างมาก หลังจากนักเศรษฐศาสตร์ต้องพึ่งพาข้อมูลภาครัฐย้อนหลังและข้อมูลทางเลือกจากภาคเอกชนเป็นเวลาหลายเดือน
ตัวเลขการจ้างงานชุดใหม่นี้เป็นส่วนหนึ่งของข้อมูลจำนวนมากที่ล่าช้า แต่จะพร้อมสำหรับธนาคารกลางสหรัฐ (เฟด) ก่อนการประชุมครั้งถัดไปในช่วงปลายเดือนมกราคม ตลาดแรงงานที่ชะลอตัวเป็นหนึ่งในเหตุผลที่เฟดตัดสินใจ ลดอัตราดอกเบี้ยเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว อย่างไรก็ตาม ประธานเฟด เจอโรม พาวเวลล์ เตือนว่า เจ้าหน้าที่จะพิจารณาข้อมูลใหม่ด้วย “ความระมัดระวังเป็นพิเศษ” เนื่องจากไม่มีการเก็บข้อมูลในเดือนตุลาคมและครึ่งหนึ่งของเดือนพฤศจิกายน
พาวเวลล์ยังกล่าวเมื่อวันพุธว่า สถิติทางการอาจ ประเมินการสร้างงานสูงเกินจริงถึง 60,000 ตำแหน่งต่อเดือน ซึ่งหมายความว่าสหรัฐอาจสูญเสียงานเฉลี่ย 20,000 ตำแหน่งต่อเดือนตั้งแต่เดือนเมษายน ความกังวลของเขาเกี่ยวข้องกับการประเมินของกระทรวงแรงงานในการวัดจำนวนงานที่เพิ่มขึ้นหรือลดลงจากธุรกิจใหม่ที่ก่อตั้งขึ้นหรือปิดกิจการลง
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
