เดือนนี้ปรับเงินเดือนให้น้อง A จาก 15,000 เป็น 20,000 นะ เริ่มมีผลวันที่ 16 นี้เลย
การปรับเงินเดือนถือเป็นเรื่องน่ายินดี แต่หากเป็นการปรับ "ไม่ตรงรอบจ่าย" หรือปรับกลางเดือน อาจทำให้ HR ต้องปวดหัวกับการนั่งนับวันหารเฉลี่ย (Pro-rate) และคำนวณยอดเงินสองยอดได้แก่ :
- 1.ยอดเงินเดือนเก่า : คิดตั้งแต่วันที่ 1-15 จะใช้ยอดเงินเดือน 15,000 บาท และนำมาคิดเป็นค่าจ้างต่อวัน โดยการหาร 30 วัน จะได้วันละ 500 บาท
- 2.ยอดเงินเดือนใหม่ : คิดตั้งแต่วันที่ 16-30 จะใช้ยอดเงินเดือน 20,000 บาท และนำมาคิดเป็นค่าจ้างต่อวัน โดยการหาร 30 วัน จะได้วันละ 666.67 บาท
จะดีกว่าไหมถ้าความซับซ้อนนี้ ถูกจัดการเพียงไม่กี่คลิก ด้วยฟีเจอร์ปรับเงินเดือนพนักงานจาก HumanSoft คุณสามารถ Control เงื่อนไขการปรับเงินเดือนได้ทุกรูปแบบ ไม่ต้องกังวลเรื่องการหารวันผิดอีกต่อไป เปลี่ยนงานคำนวณที่ยุ่งยากให้เป็นเรื่องง่าย เพื่อให้คุณมีเวลาดูแล "คน" ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญขององค์กรได้อย่างเต็มที่
อ่านบทความเพิ่มเติมได้ที่ : https://www.humansoft.co.th/th/blog/salary-adjustment-pro-rate
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
