🤍 เล่าให้คุณฟัง: ถึงเวลาหรือยัง ที่คนไทยจะ “เกษียณช้าลง”
— ความเห็นของฉัน
✍️ ดร.จินนี่
ฉันยังไม่อยู่ในวัยเกษียณ
แต่จากสิ่งที่ได้เห็นในโลกการทำงาน
ฉันคิดว่าระบบอายุเกษียณของคนไทย
ควรถูกตั้งคำถามอย่างจริงจัง
คนจำนวนมาก
เพิ่งแสดงศักยภาพสูงสุด
ในวันที่ระบบกำลังจะบอกให้เขาหยุด
วันนี้ คนไทยมีอายุยืนขึ้น
สุขภาพดีขึ้น
และหลายคนยังมีพลังในการทำงาน
แต่เมื่อถึงอายุ 60 ปี
ระบบกลับตัดสินแทนทุกคนว่า
“ควรหยุด”
ฉันไม่เห็นด้วยกับการเหมารวมแบบนั้น
จากสิ่งที่ฉันได้เห็นในองค์กรต่าง ๆ
คนวัย 55–60 ปี
มักเป็นกลุ่มที่มีประสบการณ์ลึก
ตัดสินใจบนข้อมูลจริง
และมองภาพรวมของปัญหาได้ดีที่สุด
แต่ทันทีที่ความรู้เหล่านั้นสุกงอม
กลับไม่มีพื้นที่ให้ใช้งานต่อ
เพียงเพราะตัวเลขในบัตรประชาชน
ฉันไม่เชื่อว่า
ความรู้และประสบการณ์ควรมีวันหมดอายุ
และฉันไม่คิดว่า
คุณค่าของคนควรถูกตัดสินจากวัยเพียงอย่างเดียว
หากมองในระดับสังคม
เรากำลังปล่อยให้ทรัพยากรที่มีค่าที่สุด
ค่อย ๆ หลุดออกจากระบบ
ทั้งที่ประเทศกำลังเผชิญ
แรงงานลดลง
ช่องว่างทักษะขยายตัว
และภาระงบประมาณในอนาคตที่เพิ่มขึ้น
สำหรับฉัน
การพูดถึงการปรับอายุเกษียณ
ไม่ใช่เรื่องของการบังคับให้ทุกคนทำงานนานขึ้น
แต่คือการเปิด “สิทธิในการเลือก”
ให้คนที่ยังพร้อม
ยังอยากทำงาน
และยังสร้างคุณค่าได้
ไม่ถูกกันออกจากระบบโดยอัตโนมัติ
การทำงานแบบยืดหยุ่น
บทบาทที่ปรึกษา
หรือการทำงานตามโครงการ
คือพื้นที่ที่คนวัยนี้สามารถใช้ประสบการณ์
ได้อย่างเหมาะสม
โดยไม่แย่งโอกาสของคนรุ่นใหม่
ในความเห็นของฉัน
สังคมที่เข้มแข็ง
ไม่ใช่สังคมที่คนหยุดทำงานเร็ว
แต่คือสังคมที่รู้จักใช้ศักยภาพของคน
ทุกช่วงวัย
อย่างมีคุณค่า
และบางที
การตั้งคำถามกับอายุเกษียณ
อาจไม่ใช่เพราะฉันใกล้ถึงวัยนั้น
แต่เพราะฉันไม่อยากเห็น
ความรู้และประสบการณ์
ถูกปล่อยให้หมดอายุ
ทั้งที่สังคมยังต้องการมัน
#เล่าให้คุณฟัง #DrJinny #TheCreativeCFO
- 22
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
