สิทธิค่าจ้างวันหยุดของลูกจ้างแต่ละประเภท ตามกฎหมายแรงงาน
กฎหมายแรงงานกำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิในวันหยุดหลายประเภท ได้แก่ วันหยุดประจำสัปดาห์อย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 วันและได้รับค่าจ้าง วันหยุดตามประเพณีไม่น้อยกว่าปีละ 13 วันซึ่งลูกจ้างทุกคนมีสิทธิได้รับค่าจ้าง โดยหากตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ นายจ้างต้องจัดวันหยุดชดเชย และวันหยุดพักผ่อนประจำปีสำหรับลูกจ้างที่ทำงานครบ 1 ปีขึ้นไป อย่างน้อยปีละ 6 วันพร้อมค่าจ้าง ทั้งหมดสะท้อนว่ากฎหมายได้วางหลักเกณฑ์วันหยุดไว้อย่างชัดเจนเพื่อความเป็นธรรมต่อทั้งนายจ้างและลูกจ้าง
ค่าจ้างวันหยุดตามกฎหมายแรงงาน ลูกจ้างประเภทใดมีสิทธิ์บ้าง
1. ลูกจ้างรายเดือน : มีสิทธิได้รับค่าจ้าง ในวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดพักผ่อนประจำปี และวันหยุดตามประเพณี
2. ลูกจ้างรายวัน : สิทธิได้รับค่าจ้าง ในวันหยุดพักผ่อนประจำปี และวันหยุดตามประเพณี ยกเว้นวันหยุดประจำสัปดาห์
3. ลูกจ้างรายชั่วโมง : มีสิทธิได้รับค่าจ้าง ในวันหยุดพักผ่อนประจำปี และวันหยุดตามประเพณี ยกเว้นวันหยุดประจำสัปดาห์
4. ลูกจ้างตามผลงาน : มีสิทธิได้รับค่าจ้าง ในวันหยุดพักผ่อนประจำปี และวันหยุดตามประเพณี ยกเว้นวันหยุดประจำสัปดาห์
อ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ >>> https://www.humansoft.co.th/th/blog/holiday-pay
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
