บิ๊กเทคเลย์ออฟแล้วไปไหน?
เสาวคนธ์ ศิรกิดากร นำพาทุกท่านติดตามสถานการณ์หลังการเลิกจ้างอันครึกโครมของบิ๊กเทคทั้งหลาย
แม้ข่าวการเลย์ออฟจากบริษัทเทคยักษ์ใหญ่อย่าง Amazon, Microsoft และ Atlassian จะยังมีให้เห็นในต้นปี 2026 (รวมกว่า 45,000 ตำแหน่งในช่วงไตรมาสแรก) แต่พนักงานกลุ่มนี้ไม่ได้หายไปจากระบบเศรษฐกิจค่ะ
3 เส้นทางของอดีตชาว Big Tech
• Strategic Shift to AI: หลายคนถูกจ้างกลับเข้าไปในแผนกใหม่ที่เน้น AI โดยเฉพาะ
• Traditional Sectors: อุตสาหกรรม "ดั้งเดิม" เช่น การเงิน (Fintech), สาธารณสุข และพลังงานสะอาด (Green Tech) อ้าแขนรับคนกลุ่มนี้เพื่อเข้าไปช่วยทำ Digital Transformation
• Entrepreneurship: กระแสการสร้าง Startup ส่วนตัวโดยใช้ AI เป็นเครื่องมือช่วยทำงาน (Solopreneur) เติบโตขึ้นอย่างมาก เนื่องจากพวกเขามีทั้งเงินชดเชยและทักษะที่ตลาดต้องการ
สรุปสั้นๆ ได้ว่าสถานการณ์นี้ "ไม่ใช่การล่มสลาย แต่คือการล้างไพ่เพื่อจัดระเบียบใหม่" ค่ะ
แม้ตัวเลขการเลย์ออฟจะดูน่าตกใจในพาดหัวข่าว แต่แท้จริงแล้วมันคือการถ่ายโอนทรัพยากรมนุษย์จากโปรเจกต์ยุคเก่าไปสู่ยุค AI-First อย่างเต็มตัว ซึ่งสะท้อนว่าทักษะเดิมเพียงอย่างเดียวอาจไม่พอ แต่ "ความสามารถในการทำงานร่วมกับเทคโนโลยีใหม่" ต่างหากที่จะกลายเป็นอำนาจต่อรองที่แท้จริงในตลาดแรงงานนับจากนี้ค่ะ
อ้างอิง: ข้อมูลจาก Crunchbase และ Network World (มีนาคม 2026) ชี้ว่าการเลย์ออฟรอบนี้คือการ "ปรับโครงสร้าง" (Restructuring) เพื่อมุ่งสู่ยุค AI-First มากกว่าจะเป็นสัญญาณของเศรษฐกิจถดถอย
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
