ผมจะไม่พูดถึงเรื่องจริยธรรมของบุคคลในระดับผู้พิจราณานะครับ
แต่ผมจะพูดถึงโจทย์ที่ตั้งเอาไว้ ว่าต้องการบุคคลประเภทไหนเข้ามาทำงานในตำแหน่งที่บริษัทคาดหวังไว้อย่างไร การประสานงาน การทำงานเป็นทีมมีความสำคัญมากกับองค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ การทำงานดีคือหน้าที่ครับ แต่คุณสมบัติคือการตอบโจทย์ที่หน่วยเหนือได้ตั้งเอาไว้ การเลื่อนตำเเหน่งงาน อาจหมายถึงการโยกย้ายแผนกเลยก็เป็นได้ ถ้าคุณสมบัติไปตรงกับความต้องการของงานประเภทนั้นๆ
ที่จริงคำตอบอาจจะสมบูรณ์กว่านี้ ถ้าทราบว่าบริษัททำธุรกิจอะไร
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
