[คอลัมน์ : ECONOMIC LOPBURI]
.
ค่าแรงลพบุรี 'พอให้ท้องอิ่ม ไม่หิวโหย'
แต่ไม่พอ กับ 'ความฝัน' ชีวิตของลูก อนาคตของคนลพบุรี
.
จังหวัดลพบุรีเป็นหนึ่งในพื้นที่ที่กำหนดอัตราค่าแรงขั้นต่ำอยู่ที่ 356 บาทต่อวัน ตามโครงสร้างอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของประเทศไทยในช่วงปี 2567 ซึ่งอยู่ในช่วงประมาณ 337–400 บาทต่อวัน แตกต่างกันไปตามศักยภาพทางเศรษฐกิจของแต่ละจังหวัด
.
จากข้อมูลด้านแรงงาน พบว่า จังหวัดลพบุรีมีกำลังแรงงานรวมประมาณ 450,000 คน โดยมีผู้มีงานทำในสัดส่วนสูงกว่า ร้อยละ 98 ของกำลังแรงงานทั้งหมด สะท้อนถึงระดับการจ้างงานที่อยู่ในเกณฑ์สูง อย่างไรก็ตาม ตัวเลขดังกล่าวไม่ได้สะท้อนถึงคุณภาพรายได้หรือความเพียงพอต่อการดำรงชีพอย่างแท้จริง
.
เมื่อคำนวณจากอัตราค่าแรงขั้นต่ำที่ 356 บาทต่อวัน จะเทียบเท่ารายได้ประมาณ 10,000 – 11,000 บาทต่อเดือน (ภายใต้สมมติฐานการทำงานเต็มเวลา)
รายได้ในระดับดังกล่าว ต้องรองรับค่าใช้จ่ายพื้นฐาน ได้แก่
- ค่าอาหารและเครื่องอุปโภคบริโภค
- ค่าเดินทาง
- ค่าสาธารณูปโภค (น้ำ ไฟ)
- ค่าเช่าที่อยู่อาศัย (ในกรณีไม่มีที่อยู่อาศัยของตนเอง)
- ค่าใช้จ่ายภายในครัวเรือนและการเลี้ยงดูบุตร
จากโครงสร้างค่าใช้จ่ายดังกล่าว ทำให้แรงงานจำนวนมากมีข้อจำกัดในการออม และมีความเปราะบางต่อภาวะค่าครองชีพที่ปรับตัวสูงขึ้น
.
แม้ว่าจังหวัดลพบุรีจะมีอัตราการมีงานทำในระดับสูง แต่รายได้จากค่าแรงขั้นต่ำยังคงอยู่ในระดับที่เพียงพอต่อ “การดำรงชีพขั้นพื้นฐาน” เท่านั้น
ในเชิงโครงสร้างเศรษฐกิจ สามารถสรุปได้ว่า ค่าแรงขั้นต่ำมีบทบาทในการประคับประคองการดำรงชีวิตระยะสั้น แต่ยังไม่เพียงพอต่อการยกระดับคุณภาพชีวิตในระยะยาว และมีข้อจำกัดต่อการสร้างความมั่นคงทางเศรษฐกิจของครัวเรือน
.
สถานการณ์ค่าแรงขั้นต่ำในจังหวัดลพบุรีสะท้อนให้เห็นถึงความท้าทายเชิงโครงสร้างของตลาดแรงงานในระดับภูมิภาค กล่าวคือ แม้แรงงานส่วนใหญ่จะมีงานทำ แต่ระดับรายได้ยังคงอยู่ในกรอบที่จำกัดต่อการพัฒนาคุณภาพชีวิต การออม และการสร้างอนาคตของครัวเรือน
.
ดังนั้น ประเด็นค่าแรงขั้นต่ำจึงไม่ใช่เพียงเรื่องของ “การมีรายได้” หากแต่เป็นประเด็นด้าน “การสร้างชีวิตที่ทำตามฝันได้และความมั่นคงทางเศรษฐกิจ” ของแรงงานในระยะยาว
.
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
