ทำไมวัฒนธรรมองค์กรและทัศนคติถึงสำคัญ ?
วัฒนธรรมองค์กรและทัศนคติ ทั้งสองอย่างนี้ทำหน้าที่เหมือนตัวเร่งปฏิกิริยา วัฒนธรรมองค์กรให้กรอบความคิด ส่วนทัศนคติให้ พลังงาน เมื่อรวมกันจะเกิดความสัมพันธ์ที่ช่วยให้องค์กรพุ่งไปข้างหน้าได้เอง ผู้นำจะเห็นว่าถ้าวัฒนธรรมองค์กรคือ เลนถนน ทัศนคติก็คือ วิธีการขับรถ ต่อให้ถนนดีแค่ไหน แต่ถ้าคนขับมีทัศนคติ ติดลบรถก็ไปไม่ถึงเป้าหมาย
เมื่อผู้นำสร้าง เลนถนน ที่เรียบและชัดเจน ผสมกับ วิธีการขับรถที่เปี่ยมพลัง ความสัมพันธ์นี้จะเป็น แรงดึงดูดโดยอัตโนมัติ รถที่กำลังพุ่งไปข้างหน้าด้วยความเร็วและทิศทางที่แม่นยำ จะดูน่าตื่นเต้นและน่าเชื่อถือจนคนที่มีฝันแบบเดียวกันต้องอยากหาทางขอขึ้นรถคันนี้ไปกับผู้นำที่เขาเชื่อใจ
ยกระดับการเติบโตให้ธุรกิจของคุณด้วยทีมงานที่ใช่ด้วย
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
