ภาษีจ้างงานผู้บริหารต่างชาติ...พลาดอะไร?
“จุดพลาดบ่อย” ภาษีจ้างงานผู้บริหารต่างชาติ Employment Tax: Expat Tax Mistakes
(1) Group Exchange Currency Policy อัตราแลกเปลี่ยนคงที่ใน “เครือบริษัททั่วโลก” กลายเป็น WHT ภาษีหัก ณ ที่จ่ายนำส่งกรมสรรพากร “ขาด” หรือ “เกิน” ในแต่ละเดือน / แก้ไขได้ Tax Adjustment: DEC
(2) Partial Salary Pay จ่ายค่าจ้างส่วนน้อยในไทย / ค่าจ้างส่วนใหญ่จ่ายต่างประเทศ แล้วมี Offshore Recharge กลับมาที่ไทยหลายแบบ เช่น Management Fee / Cost Allocation / Shared Service นายจ้างไทยระวัง “รายจ่ายต้องห้ามทางภาษี”
(3) Net Salary ภาษีออกแทน Tax on Tax Calculation ต้องคำนวณภาษีออกแทนให้ทุกทอด / แก้ไขได้ Tax Equalization ตาม “สัญญาจ้างงาน” อีกทางเลือก IBC: International Business Center
(4) Tax Agent (PE) ลูกจ้างต่างชาติทำงานแทนนายจ้างต่างประเทศที่ไม่เข้ามาไทย “ฝากจ้างงานกับบริษัทไทย” ผิดกฎหมาย Foreign Business Law และกลายเป็น “ตัวแทนจ่ายภาษี” แทนนายจ้างต่างประเทศ
(5) ลูกจ้างต่างชาติทำงานกับบริษัทนายจ้างในไทย พร้อมทั้งทำงานให้กับบริษัทในเครือในไทยผ่าน Shared Service & Cost Allocation ระวังพลาด Work Permit แจ้ง “สถานที่ทำงานไม่ครบ” ยังมี Transfer Pricing Tax ไม่มี Intracompany Charge ระหว่างกัน หรือ Over & Under Charge
อ่านบทความ “ภาษีจ้างงานผู้บริหารต่างชาติ”
ปัญหาภาษี 28 ตอน คนดูมากกว่า 21,600 view ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา
#ภาษีจ้างงาน #ภาษีจ้างงานผู้บริหารต่างชาติ #EmploymentTax #ExpatTax #TaxPlanning
#วางแผนภาษี #เลี่ยงภาษี #ภาษี #Tax #ปัญหาภาษี #กฎหมายภาษี #คดีภาษี #TaxDispute #TaxCase #กฎหมาย #ที่ปรึกษากฎหมาย #ที่ปรึกษาภาษี #LegalAdvisor #TaxAdvisor
ชินภัทร วิสุทธิแพทย์
ONE Law Office
LINE: @chinapatonelaw
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
