ทำไมขั้นตอนการคัดเลือกคนถึงสำคัญที่สุด?
ในมุมมองเชิงกลยุทธ์ คนคือสินทรัพย์ที่มีชีวิต และเป็นตัวกำหนดทิศทางของบริษัท การเลือกคนผิดหนึ่งคนนำมาซึ่งการนำสิ่งแปลกปลอม เข้ามาใน ระบบปฏิบัติการขององค์กร การเลือกคนที่ดีคือการเฟ้นหาบุคคลที่มีความคิดและทัศนวิสัยที่ดี สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร โดยไม่ใช่แค่การประเมินทักษะจากหน้ากระดาษแต่ต้องประเมินและตอบสนองต่ออุปสรรคที่คาดไม่ถึงได้ เพราะแบบนี้การคัดเลือกที่เข้มข้นจึงเป็นกระบวนการป้องกัน
เพื่อไม่ให้ต้นทุนความเสียหายที่มองไม่เห็น พุ่งสูงขึ้นในภายหลัง สำหรับผู้นำขั้นตอนการเลือกคนคือการสร้าง ระบบที่ทำงานได้เอง หากกระบวนการคัดเลือกมีประสิทธิภาพและได้คนที่มีแนวคิดตรงกันเข้ามา ผู้นำจะสามารถโฟกัสกลยุทธ์ในอนาคตได้อย่างเต็มตัว เพราะเมื่อทีมมีทัศนคติแบบเจ้าของและเข้าใจวัฒนธรรมอย่างลึกซึ้ง พวกเขาจะตัดสินใจแทนคุณได้ถูกต้องแม้ในยามที่คุณไม่ได้อยู่ตรงนั้นนั่นเอง
ยกระดับการเติบโตให้ธุรกิจของคุณด้วยทีมงานที่ใช่ด้วย
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
