Blockdit Logo
Blockdit Logo (Mobile)
สำรวจ
ลงทุน
คำถาม
เข้าสู่ระบบ
มีบัญชีอยู่แล้ว?
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
โชคดีมีเพื่อนเป็นHR🍀🍀
•
ติดตาม
25 เม.ย. เวลา 02:32 • ความคิดเห็น
“นัดสัมภาษณ์ดิบดี ถึงเวลาจริงหายเงียบ... ติดต่อไม่ได้ เหมือนไม่เคยรู้จักกัน!” 👻
สารภาพมาซะดี ๆ ใครเคยโดนผู้สมัคร ‘เท’ กลางอากาศบ้าง? หรือใครที่เป็นคนหางาน แล้วเคยนัดบริษัทไว้แต่สุดท้าย ‘เปลี่ยนใจ’ ไม่ไปซะดื้อ ๆ?
วันนี้เรามาเปิดอกคุยกันหน่อยว่า "นัดแล้วทำไมยังโดนเท" อะไรคือสาเหตุที่แท้จริงที่ทำให้ Candidate ตัดสินใจกดปุ่ม Ghosted ใส่บริษัท! 🍀
ทำไมผู้สมัครถึง "เท" นัดสัมภาษณ์?
1. ได้งานที่อื่น (ที่ไวกว่า) ไปแล้ว 🏃♂️
โลกของการหางานคือการแข่งขันกับเวลาค่ะ ถ้าบริษัทเราขั้นตอนเยอะ นัดช้า หรือกระบวนการลากยาว ในขณะที่อีกบริษัทหยิบยื่น Offer ให้ก่อน ผู้สมัครส่วนใหญ่เลือกความชัดเจนที่มาถึงก่อนเสมอ
2. เช็ก "รีวิว" แล้วใจสั่น 📱
ยุคนี้ก่อนไปสัมภาษณ์ ทุกคนเข้ากลุ่ม "รีวิวบริษัท" หรือเช็กในโซเชียลกันหมดค่ะ ถ้าเขาไปเจอ Feedback เชิงลบเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร การจ่ายเงินเดือน หรือหัวหน้างานที่ดุเดือดเกินเบอร์ เขาก็อาจจะเลือกถอยฉากออกไปตั้งหลักก่อนจะเสียเวลาเดินทาง
3. รายละเอียดงาน "ไม่ตรงปก" 📖
บางครั้งคุยกันในโทรศัพท์อย่างหนึ่ง พอได้รายละเอียดเพิ่มจากอีเมลนัดหมาย หรือลองไปหาข้อมูลเจาะลึกแล้วพบว่า JD (Job Description) ไม่ตรงกับที่อยากทำ หรือสวัสดิการไม่ได้ว้าวอย่างที่คิด ความอยากไปก็ลดฮวบลงทันที
4. การเดินทางคืออุปสรรคที่เพิ่งนึกได้ 🚗
ตอนกดสมัครอาจจะคิดว่า "ไกลหน่อยไม่เป็นไร" แต่พอถึงวันนัดจริง ลองเปิด Google Maps ดูตอน 8 โมงเช้าแล้วเห็นเส้นสีแดงเถือก... หลายคนเลือกที่จะยอมแพ้ต่อโชคชะตาการจราจรไปเลยค่ะ
5. ความประทับใจแรก (First Impression) จาก HR ☎️
น้ำเสียงตอนนัดหมาย การตอบคำถามเบื้องต้น หรือความมืออาชีพในการส่งอีเมลนัด มีผลมากนะคะ! ถ้า Candidate รู้สึกว่า "แค่ก้าวแรกยังคุยกันไม่รู้เรื่อง" เขาก็อาจจะคาดเดาไปถึงอนาคตการทำงานได้ว่าต้องเหนื่อยแน่นอน
🍀 มุมมองจาก "เพื่อน HR" ถึงเพื่อน ๆ ผู้สมัคร
การเปลี่ยนใจไม่ใช่เรื่องผิดค่ะ เราเข้าใจได้ว่าทุกคนมีสิทธิ์เลือกสิ่งที่ดีที่สุดให้ตัวเอง แต่... การ "แจ้งล่วงหน้า" คือมารยาทมืออาชีพที่สำคัญมาก
HR ไม่โกรธ: ถ้าคุณบอกว่าได้งานที่อื่นแล้ว หรือไม่สะดวกเดินทาง
HR จะขอบคุณ: เพราะเราจะได้รันคิวถัดไป ไม่ต้องเตรียมห้อง ไม่ต้องรอกรรมการ และไม่เสียความรู้สึก
ส่วนเพื่อน ๆ HR อย่างเรา: ก็ต้องกลับมาทำการบ้านเหมือนกันนะว่า "Candidate Journey" ของเรามันน่าดึงดูดพอหรือยัง? หรือเราช้าไปจนเค้าหลุดมือ?
ใครเคยมีประสบการณ์โดนเทแบบพีค ๆ หรือมีเทคนิคทำยังไงให้ผู้สมัครไม่เบี้ยวนัด มาแชร์กันใต้คอมเมนต์นี้เลยนะคะ! 👇✨
#โชคดีที่มีเพื่อนเป็นHR #HRLife #สัมภาษณ์งาน #หางาน #มนุษย์เงินเดือน #Recruitment
1 บันทึก
1
1
1
1
1
โฆษณา
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
© 2026 Blockdit
เกี่ยวกับ
ช่วยเหลือ
คำถามที่พบบ่อย
นโยบายการโฆษณาและบูสต์โพสต์
นโยบายความเป็นส่วนตัว
แนวทางการใช้แบรนด์ Blockdit
Blockdit เพื่อธุรกิจ
ไทย