ผมไม่เห็นด้วย ถ้าจะใช้กับทุกกรณี ควรพิจารณาเฉพาะ
คนที่มีความเชี่ยวชาญจริงๆมากกว่า และควรพิจารณา
เป็นรายปี ไม่ใช่ 5 ปี
การเกิดน้อย ไม่ใช่ข้ออ้างครับ เพราะจริงๆคนที่มี
ทั้งในภาครัฐและเอกชน “มากเกินความต้องการ”
จากการทีเทคโนโลยีมันเข้ามาลดจำนวนคนทำงานลง
การให้ผู้อาวุโสอยู่นานไป ทำให้คนที่อาวุโสรองลงไปเสียโอกาส ถ้าอยากอยู่ต่อ ต้องดีจริงๆ เก่ง เป็นที่ต้องการจริงๆ
ในสายงานที่คนขาดแคลนเท่านั้น ไม่ใช่ทุกสายงาน
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
