เห็นด้วย เพราะว่าคือการให้สิทธิ์คนที่เขายังสามารถทำงานได้ แต่ในความเป็นจริง มีคนน้อยมากที่จะสามารถทำงานได้ถึง 65 เพราะเทคโนโลยีมันเปลี่ยนเรื่อยๆ ต้องเรียนรู้ พออายุเยอะจะไม่อยากเรียนรู้เทคโนโลยีแล้ว ความเบื่อสังคมทำงาน สาระพัดเหตุผล
ความจริงอีกอย่าง ในระบบเอกชน เกษียณที่ 55 แต่ให้สิทธิ์คนที่มีศักยภาพ ทำต่อไปได้อีก และไม่ได้ปิดกั้นคนอายุเกิน 55 ในการรับสมัครพนักงานใหม่ แต่ในระดับบริหาร
แต่น้อยมากที่จะมีคนที่มีศักยภาพพอ หรือคนที่อยากทำงานต่อ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
