เจาะลึกรายได้ J-1 (2026) ได้มากกว่าแค่ค่าแรง🗽
หลายคนตั้งคำถามว่า “ ไปโครงการ J-1 Internship & Trainee คุ้มไหม?🧐 " หรือ " ได้เงินเก็บเท่าไหร่? "❓
วันนี้ KPB พามาเจาะลึกเรื่องรายได้ของงานสาย Culinary และ Hospitality จากข้อมูลตำแหน่งงานล่าสุดประจำปี 2026 กันค่ะ 🤓
1. ค่าตอบแทนรายชั่วโมง (Hourly Pay Rate) สูงกว่าที่เคย📈
จากอัปเดตตำแหน่งงานล่าสุด เรทค่าแรงของโรงแรมและรีสอร์ทระดับ 5 ดาวในอเมริกานั้นน่าดึงดูดมากๆ ค่ะ ตัวอย่างเช่น
🔥 Kona Village, A Rosewood Resort (Hawaii) สูงถึง $25.88/hour
🔥 Fairmont Olympic Hotel (Washington) สูงถึง $25.48/hour
🔥 Montage Healdsburg (California) สูงถึง $24.50/hour
🔥 Andaz Miami Beach Resort & Spa (Florida) อยู่ที่ $20.00/hour
(ลองคำนวณง่ายๆ หากได้เรท $20/ชั่วโมง ทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง จะมีรายได้พื้นฐานตกเดือนละประมาณ $3,200 หรือกว่า 1 แสนบาทไทยเลยทีเดียว)
2. ขุมทรัพย์ที่ซ่อนอยู่ (Tipping Culture)🔎
สิ่งที่ทำให้งานสายบริการในอเมริกาทำเงินได้มหาศาลคือ วัฒนธรรมการให้ทิป (Tipping Culture) ค่ะ คนอเมริกันมีธรรมเนียมการให้ทิปพนักงานบริการอยู่ที่ 15% - 25% ของยอดบิล
-หากน้องๆ ทำงานในส่วน F&B (Food & Beverage) เช่น Server หรือ Bartender ทิปที่ได้ในแต่ละวันอาจจะเยอะกว่าค่าแรงรายชั่วโมงเสียอีก
-สำหรับสาย Culinary แม้จะไม่ได้อยู่หน้าร้าน แต่หลายๆ โรงแรมมีระบบ Tip Pool (การแบ่งทิปให้ทีมหลังบ้าน) หรือมี Incentive Bonus ให้เชฟด้วยค่ะ เช่น บางที่มีโบนัสพิเศษหลังทำงานครบ 90 วัน
3. โอที (Overtime - OT) จ่ายหนัก 1.5 เท่า💰
ช่วงหน้าไฮซีซั่น (Peak Season) โรงแรมจะยุ่งมาก หากทำเกิน 40 ชั่วโมง/สัปดาห์ กฎหมายแรงงานอเมริกา บังคับให้จ่ายค่า OT ในอัตรา 1.5 เท่าของค่าแรงปกติ ถือเป็นโอกาสโกยเงินของเด็ก J-1 เลยค่ะ
ไป 1 ปี ได้ทั้งประสบการณ์อินเตอร์ คอนเนคชัน และเงินเก็บกลับไทย✨
โอกาสดีๆ แบบนี้รออยู่ ใครสนใจอยากประเมินรายได้และเลือกโรงแรมที่เหมาะกับตัวเอง ทักมาปรึกษาทีม KPB USA ได้เลยค่ะ😀
🌐ติดตาม KPB ได้ที่: www.kpbusa.com
💬 Line: @kpb-j1visa (ฝ่ายรับสมัคร J-1)
#KPBUSA #J1Internship #J1Trainee #รายได้J1 #ฝึกงานอเมริกา #ทำงานอเมริกา #CulinaryArts #Hospitality #TippingCulture
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
