❌️ไม่มีของ แต่ให้เซ็นตรวจรับ! ใครต้องรับผิด?🤔
กรณีที่เจ้าหน้าที่ของรัฐกำลังต้องเผชิญโดยที่ไม่รู้ตัว⚠️
เมื่อเจ้าหน้าที่ของรัฐถูกตั้งเป็นคณะกรรมการตรวจรับพัสดุ
เหตุปรากฏว่า ในวันตรวจรับ...
🚫ไม่มีพัสดุให้ตรวจสักชิ้นเดียว
💰แต่มูลค่าตั้งแต่หลักหมื่นจนถึงหลักแสน
สรุปให้ตรวจรับอะไรเอ่ย?🤔
คำเตือน ⚠️ห้ามเซ็นรับเด็ดขาด เพราะ การตรวจรับของที่ไม่มีอยู่จริงหรือตรวจรับไม่ตรงตามสัญญา เป็นความผิดวินัยร้ายแรงและอาจเข้าข่ายความผิดอาญาตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 157 และ พ.ร.บ. จัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ซึ่งหากเกิดความเสียหาย เราจะต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายและรับโทษแต่เพียงผู้เดียว
สรุป ในกรณีที่ไม่เห็นของ😎 อธิบายง่ายๆว่า
⚠️อย่าเซ็นรับ
🖤กรณีถ้าเซ็นรับ เสี่ยงผิดวินัยร้ายแรงและอาญา
🤍ไม่เซ็นรับปลอดภัยที่สุด
อยากบอกว่า ลายเซ็นเรามีค่ามากกว่าที่คิด🖋
⚠️อย่าเซ็นเพราะเกรงใจหรือถูกกดดัน
เพราะ คนที่อาจรับผิด ก็คือ "ตัวเราเอง"🥹 ไม่คุ้มสุดๆ ลายเซ็นของท่านผูกพันทางกฎหมาย หากเซ็นไปแล้วจะอ้างว่า "ไม่ทราบ" หรือ "ผู้บังคับบัญชาสั่ง" ไม่ได้ เพราะไม่มีใครติดคุกแทนเราได้
🛡 ศึกษาแนวทางการป้องกัน จากข้อมูลที่ให้ได้ดังนี้เลยครับ
การดำเนินการที่ถูกต้องในขณะนี้ มีดังนี้
1) ทำบันทึกรายงานเหตุผล: ทำหนังสือรายงานผู้บังคับบัญชาหรือผู้แต่งตั้งคณะกรรมการ ระบุชัดเจนว่าเหตุใดจึงไม่สามารถตรวจรับได้ (เช่น ไปตรวจสอบแล้วของไม่มีอยู่จริง หรือของไม่ครบ) ตามคำแนะนำของ คู่มือการตรวจรับพัสดุ
แนวทางปฏิบัติที่ถูกต้องสำหรับกรรมการตรวจรับพัสดุตามระเบียบฯ มีดังนี้...
🤚 1.1) ทำความเห็นแย้ง คือ กรรมการที่ไม่เห็นด้วยกับการรับมอบงาน โดยต้องทำบันทึกความเห็นแย้งเป็นลายลักษณ์อักษรเสนอต่อหัวหน้าหน่วยงานของรัฐ การทำความเห็นแย้งเป็นลายลักษณ์อักษรนั้น ตามระเบียบกระทรวงการคลังฯ พ.ศ. 2560 ในฐานะคณะกรรมการตรวจรับ หากท่านไม่เห็นด้วยหรือไม่ได้รับมอบของ ให้ทำบันทึก "ความเห็นแย้ง" แนบไว้ในรายงานการตรวจรับ เพื่อแสดงว่าท่านไม่ได้มีส่วนรู้เห็นและไม่ยอมรับพัสดุนั้น
⚠️ 1.2) ห้ามลงชื่อตรวจรับ หากยังไม่มีการส่งมอบของ ห้ามลงนามใน "ใบตรวจรับพัสดุ" โดยเด็ดขาด
🚫 1.3) การปฏิเสธการรับงาน ตามระเบียบฯ หากตรวจพบว่าของไม่ครบหรือไม่ถูกต้อง ให้กรรมการรายงานหัวหน้าหน่วยงานของรัฐเพื่อสั่งการให้ผู้รับจ้างนำของมาส่งให้ถูกต้อง หรือใช้มาตรการปรับตามสัญญา
2) เก็บเอกสารและหลักฐาน: ถ่ายภาพสถานที่จัดเก็บและบันทึกความเห็นแย้ง(ตาม 1.1))ไว้เป็นลายลักษณ์อักษร เพื่อใช้เป็นหลักฐานยืนยันความบริสุทธิ์ของ
3) ปรึกษานักนิติกรหรือหน่วยงานตรวจสอบ: หากถูกผู้บริหารหรือผู้บังคับบัญชาบีบบังคับ ท่านสามารถปรึกษานิติกรประจำหน่วยงาน หรือร้องเรียนไปที่กลุ่มคุ้มครองและส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงานต้นสังกัดได้ทันที
📚เอกสารเพิ่มเติม
📁คู่มือการตรวจรับพัสดุ[ คู่มือการตรวจรับพัสดุ.pdf https://share.google/kOV6aRhjCmXouOXma ]
📂พ.ร.บ. จัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 [ https://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2560/A/024/13.PDF ]
📂ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560
⚖️กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
⚖️ ประมวลกฎหมายอาญา
มาตรา 157 ซึ่งวางหลักไว้ว่า "ผู้ใดเป็นเจ้าพนักงาน ปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบ เพื่อให้เกิดความเสียหายแก่ผู้หนึ่งผู้ใด หรือปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่โดยทุจริต ต้องระวางโทษจำคุกตั้งแต่ 1 ปี -10 ปี หรือปรับตั้งแต่ 20,000-200,000 หรือทั้งจำทั้งปรับ"
⚖️ พ.ร.บ. จัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
