กรรมการบริษัท “ฟ้องผิดศาล” ไม่ใช่ลูกจ้าง ฟ้องศาลแรงงานไม่ได้
ประธานคณะกรรมการบริษัท Executive Retirement เกษียณอายุจาก “ผู้บริหาร” สิ้นสุดการจ้างงานด้วยเหตุ “อายุถึงกำหนด” ส่งผลให้ “หมดวาระ” ตำแหน่ง “กรรมการบริษัท” และ “ประธานคณะกรรมการบริษัท” พร้อมกัน BOD & Executive Set
ประธานคณะกรรมการบริษัท “เข้าใจผิดอย่างมาก” คิดว่า “ตำแหน่งประธานบริษัท” เป็น “ลูกจ้างบริษัท” ตามกฎหมายแรงงาน Labor Law ทั้งที่ “ประธานคณะกรรมการ” ถูกเลือกขึ้นมาจาก “คณะกรรมการบริษัท” ตามกฎหมายบริษัท Company Law “ประธาน” ทำหน้าที่ในการประชุมคณะกรรมการ BOD Meeting ไม่ใช่ “หัวหน้าคณะผู้บริหาร” หรือ CEO
กฎหมายที่ใช้บริหารความสัมพันธ์ระหว่าง “บริษัท” และ “กรรมการ” คือ “กฎหมายบริษัท” ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ พิพาทกันไปยุติที่ “ศาลแพ่ง” และจบสุดท้ายที่ “ศาลฎีกา” ไม่ใช่ “กฎหมายแรงงาน” ยุติข้อพิพาทที่ “ศาลแรงงาน” (ศาลคดีชำนัญพิเศษ) จบสุดท้ายที่ “ศาลฎีกา” เช่นกัน
“น่าเป็นห่วง” บริษัทและผู้ถือหุ้น เพราะ “ประธานบริษัท” เข้าใจผิด “เรื่องสำคัญทางกฎหมาย” ไม่ทราบว่าที่ผ่านมาในอดีต “ประธานบริษัท” เข้าใจผิด คิดไปเอง เรื่องอะไรที่เสียหายต่อบริษัทที่เป็น “ความเสี่ยงคน” และ “คนสำคัญ” Chairman of the BOD
YouTube: ONE Law Academy (Playlist กรรมการบริษัท) 18 ตอน
บทความสถาบันกรรมการไทย IOD ตลาดหลักทรัพย์
#กรรมการบริษัท #Director #กรรมการบริษัทไม่ใช่ลูกจ้าง #กรรมการฟ้องผิดศาล
#กฎหมายบริษัท #คดีบริษัท #คดีกรรมการ #สถาบันกรรมการไทย #ตลาดหลักทรัพย์ #IOD
#ที่ปรึกษากรรมการบริษัท #ที่ปรึกษากฎหมายบริษัท #ที่ปรึกษาภาษีบริษัท
ชินภัทร วิสุทธิแพทย์
ONE Law Office
LINE: @chinapatonelaw
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
