ถ้าทุกคนตกงานมาแลเวมีงานเสนอให้แต่เงินเดือนเท่าเด็กจบใหม่จะรับไหมคะ ถ้าเราอายุ 30 กว่าแล้ว ?
คำถามนี้ถูกลบ
HR: ทำไมถึงสนใจร่วมงานกับเราคะ
ผม: ก็พี่เปิดรับ แล้วผมตกงานอ่ะครับ
HR: แต่เราให้เรทเด็กจบใหม่นะ ไหวเหรอ
ผม: ไหวครับ พี่จ่ายเรทเด็กจบใหม่ ผมก็ทำงานตามเวลางานเด็กจบใหม่เป๊ะๆ ห้าโมงครึ่งคอมพิวเตอร์ดับวูบ งานด่วนวันเสาร์-อาทิตย์ไม่ต้องโทรมา เพราะราคาที่คุณจ่ายมันไม่ครอบคลุมแพ็คเกจ OT ครับ วิน-วิน ครับ
1. เหตุผลด้านความอยู่รอด
ก็บริษัทคุณเปิดรับสมัคร แล้วตอนนี้ผมไม่มีงานทำไงครับ อย่างน้อยการมีข้าวกินสามมื้อมันก็ดีกว่า นาทีนี้เงินเดือนเด็กจบใหม่ มันก็เงินครับ ดีกว่านั่งหายใจทิ้งแล้วอิ่มทิพย์ไปวันๆ
2. เหตุผลด้านหนี้สิน
รับไหมเงินเดือนเท่าเด็กจบใหม่ รับดิว่ะ ค่าน้ำ ค่าไฟ ค่าคอนโด มันไม่ได้หยุดวิ่งตามสถานะการตกงานของเรานะ ธนาคารเขาไม่สนหรอกว่าผมเคยเป็นผู้จัดการหรือซีเนียร์มาจากไหน พอถึงสิ้นเดือนเขาก็ทวงเงินอยู่ดี เอาเงินเดือนเด็กจบใหม่ไปจ่าย ดีกว่าเอาความภูมิใจกินไม่ได้ ไปจ่ายเขาครับ
3. เหตุผลด้าน ชั่วโมงบิน
ทำงานระดับมืออาชีพ แต่ได้ค่าแรงเด็กจบใหม่... ถือซะว่าผมมาทำการกุศลให้บริษัทแล้วกันครับ จ่ายเรทสตาร์ทแต่ได้สมองระดับซีเนียร์ไปแก้ปัญหาให้ ถือว่าคุ้มยิ่งกว่าแฟลชเซลล์อีกนะ รีบช้อนซื้อเลย คนเก่งราคาถูกหาไม่ได้บ่อยๆหรอก
4. เหตุผลด้าน รอเวลา
รับไปก่อนเพื่อเอาตัวรอด แต่บอกเลยว่าไม่ได้อยู่ยาว ก็เหมือนความสัมพันธ์แก้เหงาอ่ะครับ ตอนนี้ผมไม่มีใคร (ไม่มีงาน) คุณยื่นโอกาสมา ผมก็คว้าไว้ แต่ระหว่างที่ทำงานเรทเด็กจบใหม่ให้คุณ ผมก็เปิดเว็บหางานใหม่ที่จ่ายเรทผู้ใหญ่ควบคู่ไปด้วยแน่นอน ยื่นหมูยื่นแมวครับ จ่ายน้อยก็ได้ผมแค่ชั่วคราวอ่ะครับ
จบป่ะ...
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
