ผมคิดว่า "ความใจดี" ไม่เกี่ยวข้องกับเรื่อง "การพาทีมให้โต"
บางครั้ง แต่ไม่เสมอไป ก็ต้องแสดงอำนาจให้เห็นกันบ้าง "เจ้าไม่เหี้ยน ก็ไม่มีศักสิทธิ์ อาจมีหมามาเยี่ยวรดได้" ตัวอย่างกรณีของผมที่เคยเป็นหัวหน้าสำนักงาน ผมเคยพูดแรงๆกันผู้ใต้บังคับบัญชาบางคนว่า "อย่าท้าทายอำนาจของผม เพราะเอาตาย" ตั้งแต่นั้นเขาก็ประพฤติตัวดีขึ้นมาก (ปกติผมเป็นคนใจดีมากๆอยู่แล้ว แต่ถ้าผมพูดนั่นหมายความว่า ผมกำลังแสดงอำนาจที่มี ให้เห็นว่าผมสามารถทำอะไรได้ขนาดที่คาดไม่ถึง)
ตามความเห็นของผม หัวหน้างานที่ดี คือ หัวหน้างานในอุดมคติที่คุณต้องการ เมื่อคุณเป็นหัวหน้างาน ก็จงประพฤติตัวแบบหัวหน้างานคนนั้น หัวหน้างานในอุดมคติของคุณ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
