ไล่ออกทันทีผู้จัดการ Wechat หลังทำข้อมูลโบนัสหลักล้านหลุดในโซเชียล
เป็นที่รู้กันว่า ข้อมูลเงินเดือน และ ค่าตอบแทนพิเศษ ถือเป็นหนึ่งในความลับบริษัทที่ไม่ควรบอกให้คนนอกรู้ แต่หลายคนอาจจะไม่นึกว่าเรื่องโบนัส จะซีเรียสถึงขนาดที่ไล่ผู้จัดการที่เคยสร้างผลงานสูงสุดให้บริษัทออกทันที แถมขึ้นบัญชีดำตลอดชีพแบบหมดอนาคตกันเลยทีเดียว
กลายเป็นข่าวหน้าใหญ่หนึ่งในสื่อจีน และสื่อต่างชาติหลายสำนัก เมื่อบริษัท Tencent บิ๊กเทคยักษ์ใหญ่ของจีนได้ลงดาบแรง ปลดผู้จัดการระดับ โปรเจกต์ เมเนเจอร์ ของ WeChat ออกแบบฟ้าผ่า หลังพบข้อมูลเงินโบนัสของผู้จัดการคนนี้ หลุดออกไปแชร์ว่อนในโลกโซเชียลของจีน
ผู้จัดการ "เย่" ทำงานใน Weixin Group บริษัทลูกที่ดูแล WeChat ซุปเปอร์แอปของจีน ที่มียอดผู้ใช้มากกว่า 1.3 พันล้านบัญชี และผู้จัดการเย่ คือหนึ่งในพนักงานที่ทำผลงานได้อย่างโดดเด่นอย่างมากในปีที่ผ่านมา
เมื่อผลงานดี ก็จะได้โบนัสพิเศษที่สูงตาม เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำผลงานให้ดียิ่งขึ้นในปีต่อๆไป เป็นเรื่องที่เข้าใจได้ ซึ่งผู้จัดการเย่ ก็กำลังจะได้โบนัสจากบริษัทสูงถึง 3.17 ล้านหยวน (ประมาณ 15.7 ล้านบาท) ที่จะแบ่งออกเป็นโบนัสเงินสด 8.2 แสนหยวน กับ หุ้นของบริษัท Tencent มูลค่า 2.35 ล้านหยวน
แต่ที่เรารู้ข้อมูลโบนัสของผู้จัดการเย่ละเอียดขนาดนี้ ก็เพราะมีภาพแคปหน้าจอข้อมูลโบนัสส่วนตัวของผู้จัดการเย่ หลุดออกไปกระจายอยู่ในโลกโซเชียลจีน ที่สร้างความฮือฮา ถึงค่าตอบแทนโบนัสของบริษัทระดับบิ๊กเทค ที่ให้กับผู้จัดการโปรเจกต์ที่ประสบความสำเร็จที่สุดคนหนึ่งของปี
คาดว่าผู้จัดการเย่ ได้เปิดข้อมูลโบนัสของตนเองให้เพื่อนร่วมงานได้เห็น และมีการแคปหน้าจอไว้ส่งต่อ แต่ข้อมูลนั้นหลุดออกไปแชร์ในโซเชียล ที่เป็นการละเมิดกฎเหล็กของบริษัทว่าห้ามนำข้อมูลลับภายในบริษัท ออกไปเผยแพร่คนนอกโดยเด็ดขาด
ซึ่งข้อมูลเงินเดือนและค่าตอบแทนพนักงาน ถือเป็นข้อมูลลับของบริษัทเช่นกัน ที่นอกจากจะส่งผลเสียต่อภาพลักษณ์องค์กรแล้ว ยังเป็นข้อมูลที่มีผลกระทบด้านจิตใจของพนักงานบริษัทคนอื่นๆด้วย
ด้วยเหตุนี้ ผู้จัดการเย่ จึงถูกปลด พ้นสภาพพนักงานของ Tencent โดยทันที แถมยังถูกแบน ขึ้นบัญชีดำห้ามกลับเข้ามาทำงานกับบริษัทในเครือทุกแห่งของ Tencent ด้วย เรียกได้ว่าอนาคตผู้จัดการดาวรุ่ง กลายเป็นดาวดับทันที เพียงแค่เผลอแคปหน้าจอ
เรื่องการนำข้อมูลภายในบริษัทไปแชร์คนนอก ไม่ว่าจะเป็นเรื่องใดก็ตาม องค์กรจีนจะถือว่าเป็นเรื่องร้ายแรงมาก ที่หลายเคสไม่จบแค่ไล่ออก แต่ดำเนินคดีอาญาด้วย
โดยในปี 2025 ที่ผ่านมา หน่วยงานตรวจสอบทุจริตของ Tencent ที่สำนักงานใหญ่เสิ่นเจิ้น พบการฝ่าฝืนกฎระเบียบบริษัทมากกว่า 70 กรณี ที่นำไปสู่การเลิกจ้างพนักงานมาแล้ว 90 คน และในจำนวนนั้น มีถึง 20 คนที่ถูกฟ้องร้องในคดีอาญา ส่วนมากเป็นกรณีเรื่องการเปิดเผยข้อมูลองค์กร ตั้งแต่ข้อมูลประวัติพนักงาน ความลับทางการค้า การสื่อสารภายในองค์กร หรือแม้แต่ซอร์สโค้ดที่ยังไม่มีการเผยแพร่
ถ้าถูกจับได้ ก็ไล่ออกทันที ไม่เว้นแม้แต่ระดับผู้จัดการดีเด่น ที่ฝากผลงานยอดเยี่ยมให้กับบริษัทมากมายแค่ไหนก็ตาม
ดังนั้น ท่านใดที่กำลังทำงานกับองค์กรจีน ก็ต้องระวังให้มาก จากโบนัสเป็นล้าน อาจไม่ได้แม้แต่บาทเดียว แถมตกงาน หมดอนาคตโดยไม่ทันได้ตั้งตัวก็เป็นได้
****************
ติดตามบทความของ "หรรสาระ" เพิ่มเติมได้ที่
Facebook - หรรสาระ By Jeans Aroonrat
Twitter - @HunsaraByJeans
Blockdit - หรรสาระ By Jeans Aroonrat
แพลทฟอร์มคุณภาพ ไม่ปิดกั้นการมองเห็นเนื้อหา
****************
แหล่งข้อมูล
- 32
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
