เจอคำถามนี้บ่อยมาก "พนักงานเงินเดือน 50,000 ทำไมหักประกันสังคมเท่ากับคนเงินเดือน 20,000?"
คำตอบคือ 5% นั้นไม่ได้คิดจากเงินเดือนเต็ม แต่คิดจากฐานที่มีเพดาน
เพดานฐานค่าจ้างคือ 17,500 บาท
• เงินเดือน 15,000 → 5% ของ 15,000 = 750 บาท
• เงินเดือน 20,000 → ฐานตัน 17,500 → 875 บาท
• เงินเดือน 50,000 → ฐานตัน 17,500 → 875 บาท
• เงินเดือน 200,000 → ก็ยัง 875 บาท
พูดง่าย ๆ คือใครที่เงินเดือนเกิน 17,500 จะหักเท่ากันหมดที่ 875 บาท/เดือน หรือ 10,500 บาท/ปี และนายจ้างสมทบอีกเท่ากัน
จุดที่พลาดกันบ่อยกว่านั้น — ฐานคำนวณไม่ใช่แค่เงินเดือน
ฐานประกันสังคมคือ "ค่าจ้าง" ซึ่งรวมเงินที่จ่ายประจำด้วย เช่น ค่าตำแหน่ง ค่าเดินทางที่จ่ายทุกเดือน ค่าคอมมิชชั่น และเบี้ยขยัน แต่ไม่รวมค่าล่วงเวลา (OT) และโบนัส เพราะไม่ใช่เงินที่จ่ายประจำ
หลายที่คิดจากเงินเดือนอย่างเดียว พอตรวจสอบย้อนหลังก็ต้องจ่ายส่วนต่างพร้อมเงินเพิ่ม
อีกเรื่องที่ลืมกันบ่อย — กรรมการบริษัทที่ไม่ได้เป็นลูกจ้าง ไม่อยู่ในระบบประกันสังคม ไม่ต้องหัก 5% และไม่ต้องใส่ในแบบ สปส.1-10
รายละเอียดเต็มพร้อมตารางและตัวอย่างคำนวณอยู่ที่ https://esimpayroll.com/article-social-security
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
