พนักงานลาป่วยเกิน 3 วัน ไม่มีใบรับรองแพทย์ HR ควรทำอย่างไร?
อย่าเพิ่งบันทึกเป็นขาดงานหรือดำเนินการทางวินัยทันที แม้กฎหมายให้นายจ้างขอใบรับรองแพทย์ได้ เมื่อลาป่วยตั้งแต่ 3 วันทำงานขึ้นไป
HR ควรทำตาม 4 ขั้นตอนนี้
1. ติดต่อลูกจ้าง เพื่อสอบถามเหตุผลและข้อเท็จจริง
2. แจ้งเป็นลายลักษณ์อักษร ให้ส่งใบรับรองแพทย์หรือชี้แจงเหตุผลภายในเวลาที่กำหนด
3. บันทึกหลักฐานให้ครบ ทั้งวันลา การติดต่อ และคำชี้แจงของพนักงาน
4. ปรึกษาฝ่ายกฎหมายก่อนเลิกจ้าง เพื่อยืนยันว่าเข้าเงื่อนไขตามกฎหมายจริง
หากพนักงานไม่มีใบรับรองแพทย์ แต่มีเหตุผลที่รับฟังได้ นายจ้างควรพิจารณาเป็นกรณีไป ไม่ควรรีบตัดสินว่าเป็นการขาดงาน
อ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ >>> https://www.humansoft.co.th/th/blog/sick-leave-3-days
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
