แผนสืบทอดกิจการ..มักอยู่ใน "ตอนท้าย" ของ "ธรรมนูญครอบครัว" Family Business Governance
นำไป "เชื่อมโยง" Family Office: Implementation (Family Business: Legal & Tax Compliance)
1. การจัดโครงสร้างการถือหุ้น (Ownership Reflection) เพื่อให้ Successor เป็น "ผู้นำธุรกิจครอบครัว" ราบรื่น
2. ความเป็นเจ้าของกิจการ "ผ่านหุ้น" เลือกใช้ "บริษัทโฮลดิ้งครอบครัวหลายแบบ" Ringfence & Buffer ความเสี่ยงทั้งหลายออกจากกัน
3. พินัยกรรม..ปิดท้ายก่อนจากไป Succession Plan & Legal Mechanism ป้องกัน "ข้อพิพาทกงสี" หลังจาก "ผู้นำรุ่นก่อน" จากไป
OMEGA จัดงานรอบนี้ Life Agent ตัวแทนประกันชีวิต Wealth Planner ที่ปรึกษาการเงิน..สมัครอบรมกันหลายคน
ผมจะนำ Life Insurance มา Combine กับ Succession Plan อบรมสำหรับ Tax Planning ภาษีการให้ (ก่อนตาย) และ ภาษีการรับมรดก (หลังตาย)
กรมสรรพากร "สรุปสาระสำคัญ" ในรายงานผลสัมฤทธิ์การจัดเก็บ "ภาษีการรับมรดก" ตั้งแต่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 - 31 ธันวาคม 2566 ภาษีการรับมรดกจัดเก็บได้เกือบ 8 ปีมี 1 คดี "ครอบครัวใหญ่" ธุรกิจหลากหลาย Real Estate & Transport + Service กรมสรรพากร "ชนะคดี"
แนวโน้ม "ภาษีการรับมรดก" จะมี "การแก้ไขกฎหมาย" และ "คดีภาษีการรับมรดก" น่าจะมีมากขึ้นอีก เหตุผล "กรมสรรพากร" และ "คำพิพากษาศาล" 1 คดี ย้อนแย้งและตีความไม่เหมาะสมกับ "หลักกฎหมาย" (1) รัฐธรรมนูญ (2) ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ (3) ประมวลรัษฎากร (4) กฎหมายภาษีการรับมรดก
"ไม่มีสูตรสำเร็จ" ใน "ธุรกิจครอบครัว"
พินัยกรรม..พลาดตรงไหน? 6,558 view
"ธรรมนูญครอบครัว" กฎหมายและภาษี 10,643 view
#พินัยกรรม #SuccessionPlan #แผนสืบทอดกิจการ #LifeInsurance #ประกันชีวิต #ภาษีการให้ #ภาษีมรดก #ภาษีการรับมรดก
#ธรรมนูญครอบครัว #ธุรกิจครอบครัว #FamilyCharter #FamilyBusiness #กฎกงสี #FamilyRule #กฎหมาย #ภาษี
#ที่ปรึกษาธรรมนูญครอบครัว #ที่ปรึกษาธุรกิจครอบครัว
ชินภัทร วิสุทธิแพทย์
ONE Law Office
LINE: @chinapatonelaw