ทำไม คนเชื้อสายอินเดีย ถึงเป็น CEO ในบริษัทระดับโลกหลายแห่ง ?
พูดถึงบริษัทระดับโลกหลายแห่งในยุคนี้ เรามักจะเห็นผู้นำเชื้อสายอินเดีย ทำหน้าที่เป็นผู้บริหารสูงสุดในองค์กร
Sundar Pichai CEO ของบริษัท Alphabet บริษัทแม่ของ Google
Satya Nadella CEO ของบริษัท Microsoft
Arvind Krishna CEO ของบริษัท IBM
Vasant Narasimhan CEO ของบริษัท Novartis
คำถามคือ ทำไม คนเชื้อสายอินเดีย ถึงเป็น CEO ในบริษัทระดับโลกหลายแห่ง ?
ลงทุนแมนจะเล่าให้ฟัง
- จำนวนประชากรมาก และความเหลื่อมล้ำทางสังคมในอินเดีย
อินเดียมีจำนวนประชากรมากกว่า 1,400 ล้านคน ซึ่งเป็นประเทศที่มีประชากรมากที่สุดในโลกตอนนี้ หนึ่งใน
ปัญหาใหญ่ของประเทศเลยก็คือ ความเหลื่อมล้ำทางสังคม ทำให้ประชากรส่วนใหญ่ไม่มีพื้นที่ให้แสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่
ดังนั้น การออกเดินทางไปดิ้นรนยังต่างแดน จึงกลายเป็นคำตอบของคนเชื้อสายอินเดียจำนวนไม่น้อย ที่ดูเหมือนจะเป็นโอกาสสำคัญในการพลิกชีวิต และสร้างความเจริญก้าวหน้า
- อินเดียมีระบบการศึกษาที่เอื้อต่อโลกอนาคต
STEM คือ ความรู้ทางด้านวิทยาศาสตร์ (Science) เทคโนโลยี (Technology) วิศวกรรมศาสตร์ (Engineering) และคณิตศาสตร์ (Mathematics)
ซึ่งความรู้ทั้ง 4 ด้านนี้คือ องค์ประกอบสำคัญที่นำมาใช้ในการทำงาน ทั้งการแก้ปัญหา การตั้งคำถาม การค้นคว้าสิ่งใหม่ หรือการพัฒนาเทคโนโลยีและนวัตกรรม
ซึ่งระบบการศึกษาของอินเดียนั้น ให้ความสำคัญต่อความรู้ด้าน STEM เป็นอย่างมาก
อย่างสถาบันการศึกษาที่ชื่อว่า Indian Institutes of Technology (IIT) ที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งในสถาบันการศึกษาชั้นนำของโลก
รวมทั้งยังเป็นสถาบันการศึกษาที่เข้ายากมากที่สุดแห่งหนึ่งของโลก โดยมีอัตราการรับเข้าศึกษาเพียงแค่ 2% ของจำนวนผู้สมัคร
โดย IIT นั้น มีส่วนสำคัญในการสร้างคนเชื้อสายอินเดีย ให้มีความสามารถทาง STEM ที่โดดเด่น อย่าง Sundar Pichai CEO ของบริษัท Alphabet ก็เป็นศิษย์ของที่นี่
นอกจากนี้ ตามข้อมูลของ Migration Policy Institute ปี 2024 พบว่าคนเชื้อสายอินเดียที่ย้ายถิ่นฐานไปยังสหรัฐอเมริกา และมีอายุ 25 ปีขึ้นไป จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าถึง 82% เทียบกับ 37% ของผู้ที่เกิดในสหรัฐอเมริกา ในช่วงอายุเดียวกัน
ขณะที่ในปีการศึกษา 2024-2025 นักศึกษาจากอินเดียในสหรัฐอเมริกาส่วนใหญ่เรียนในกลุ่ม STEM ได้แก่ วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์
- ทักษะการใช้ภาษาอังกฤษที่คล่องแคล่ว
ด้วยความที่อินเดียเคยเป็นเมืองขึ้นของอังกฤษ ทำให้ระบบการศึกษาระดับสูงและระบบราชการใช้ภาษาอังกฤษเป็นหลัก คนเชื้อสายอินเดียจึงไม่มีกำแพงภาษาเมื่อต้องทำงานในองค์กรตะวันตก
- คนเชื้อสายอินเดียมีความเข้าใจทั้งวัฒนธรรมอินเดีย และฝั่งตะวันตก
อินเดีย ถือเป็นหนึ่งในตลาดทางฝั่งเอเชียที่หลายบริษัททั่วโลกต้องการเข้ามาทำการค้าด้วย เนื่องจากเป็นประเทศที่มีจำนวนประชากรมหาศาล
ดังนั้น หากบริษัทใดที่ต้องการขยายตลาดเข้ามาในอินเดีย การเลือกผู้นำเชื้อสายอินเดีย ที่มีความเข้าใจวัฒนธรรมและเข้าใจคนเชื้อสายอินเดียด้วยกัน ย่อมเป็นหนึ่งในกลยุทธ์ที่ทำให้ธุรกิจมีโอกาสประสบความสำเร็จได้ไม่น้อย
- คนเชื้อสายอินเดียมีทักษะในการแก้ปัญหาเก่ง
หนึ่งในคุณสมบัติอันเป็นเอกลักษณ์ของคนเชื้อสายอินเดียคือ ศิลปะการแก้ปัญหาในภาวะที่มีทรัพยากรจำกัด หรือที่เรียกว่า Jugaad ซึ่งถือเป็นภูมิปัญญาและปรัชญาที่มีต้นกำเนิดและรากเหง้ามาจากอินเดียโดยตรง
ทำให้คนเชื้อสายอินเดียจำนวนมากถูกหล่อหลอมและฝึกฝนให้คิดแบบ Frugal Innovation หรือนวัตกรรมประหยัดต้นทุนมาตั้งแต่เกิด ซึ่งถือเป็นอีกหนึ่งคุณลักษณะที่สำคัญของผู้นำองค์กรอีกด้วย
- องค์กรปัจจุบัน ให้ความสำคัญกับความหลากหลาย
ปัจจุบัน ความหลากหลาย ทั้งเชื้อชาติ สีผิว หรือแม้แต่ภาษาของพนักงาน กลายมาเป็นเรื่องที่องค์กรหลายแห่งทั่วโลกให้ความสำคัญ
ข้อดีคือ การที่องค์กรมีความหลากหลาย ย่อมนำมาซึ่งความสร้างสรรค์และการพัฒนาไปสู่การคิดนอกกรอบเดิม ๆ จึงช่วยให้เกิดไอเดียในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ให้กับโลกใบนี้ได้
ซึ่งการมีผู้นำอย่าง คนเชื้อสายอินเดีย เข้ามาอยู่ในองค์กร ก็เป็นอีกองค์ประกอบหนึ่งของบริษัทที่จะช่วยเพิ่มความหลากหลายทางความคิด การทำงาน และการตัดสินใจภายในองค์กรมากขึ้นได้
มาถึงตรงนี้ คงต้องยอมรับว่า นี่เป็นเพียงเหตุผลบางส่วนเท่านั้น แต่สิ่งเหล่านี้เอง ก็มีส่วนสำคัญที่ช่วยหล่อหลอม คนเชื้อสายอินเดีย ให้มีความรู้ความสามารถ พร้อมทั้งมีทักษะตรงกับที่บริษัทระดับโลกหลาย ๆ แห่ง มองหาในตัวผู้นำองค์กรนั่นเอง..
- 3
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
