วิธีบริหารจัดการผู้สูงอายุให้มีคุณภาพและคุ้มค่าที่สุดในปัจจุบัน คือการเปลี่ยนผ่านจาก "ระบบรัฐสวัสดิการแบบพึ่งพา" ไปสู่แนวคิด "Aging in Place" (การสูงวัยในถิ่นที่อยู่เดิม) และการสร้าง "ระบบนิเวศการดูแลแบบองค์รวม" ซึ่งหลายประเทศชั้นนำทั่วโลกได้พิสูจน์แล้วว่าช่วยลดต้นทุนงบประมาณสาธารณสุขระยะยาวได้อย่างมีนัยสำคัญ ควบคู่ไปกับการรักษาศักดิ์ศรีและความสุขของผู้สูงอายุ [1, 2]
การบริหารจัดการที่ประสบความสำเร็จในระดับโลก แบ่งออกเป็น 3 เสาหลักสำคัญ ดังนี้:
1. เสาหลักด้านการเงินและสวัสดิการบำนาญ (Financial & Pension Systems)
แต่ละประเทศออกแบบระบบบำนาญเพื่อกระจายความเสี่ยงและลดภาระการคลังของรัฐ: [1]
- ●ประเทศไอซ์แลนด์ (อันดับ 1 ของโลกด้านบำนาญ): ใช้ระบบขับเคลื่อน 3 ทาง (Multi-pillar System) ประกอบด้วย ภาษีสาธารณะ 15%, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพจากการทำงาน และกองทุนส่วนบุคคลเสริม วิธีนี้ช่วยการันตีรายได้ขั้นต่ำให้ผู้มีรายได้น้อยสูงถึง 70% ของเงินบำนาญรัฐ โดยไม่เป็นภาระแก่รัฐบาลฝ่ายเดียว [1]
- ●ประเทศเนเธอร์แลนด์: ผสมผสานระบบบำนาญแห่งชาติ (AOW) ที่ผูกกับระยะเวลาอยู่อาศัย ร่วมกับกองทุนรวมกลุ่มภาคเอกชน (Collective Funds) ทำให้อัตราเงินบำนาญสัมพันธ์กับค่าจ้างสุทธิถึงประมาณ 70% [1]
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
