📣 ครม. เห็นชอบร่างประกันสังคมใหม่ คนทำงาน และ HR ควรรู้อะไรบ้าง?
วันที่ 3 พฤศจิกายน 2569 ครม. เห็นชอบร่างแก้ไข พ.ร.บ.ประกันสังคม ซึ่งเสนอปรับสิทธิประโยชน์หลายด้าน โดยยังต้องผ่านกระบวนการพิจารณากฎหมายก่อนมีผลใช้บังคับ
📌 อายุ 55 ปี และ 65 ปี เกี่ยวข้องกับคนละเรื่อง
• 55 ปี เกี่ยวกับสิทธิชราภาพ โดยร่างเปิดทางให้ผู้ส่งเงินสมทบครบ 180 เดือน เลือกรับบำเหน็จเป็นเงินก้อน หรือบำนาญรายเดือน ภายใต้เงื่อนไขเรื่องอายุและการสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนตามกฎหมาย
• 65 ปี เป็นข้อเสนอขยายเพดานอายุเข้าเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 จากเดิม 60 ปี เพื่อรองรับแรงงานสูงวัย
📌 เปิดทางใช้เงินชราภาพผ่านแนวทาง “3 ขอ”
✅ ขอเลือก — เลือกบำเหน็จหรือบำนาญตามเงื่อนไข
✅ ขอคืน — ขอรับเงินชราภาพบางส่วนก่อนอายุ 55 ปี เมื่อเกิดภัยพิบัติร้ายแรงตามเกณฑ์
✅ ขอกู้ — ใช้เงินชราภาพบางส่วนเป็นหลักประกันกู้กับสถาบันการเงินที่ร่วมโครงการ
การขอคืนและขอกู้มีเงื่อนไขระยะเวลาส่งเงินสมทบและเพดานวงเงินกำกับ จึงต้องติดตามรายละเอียดก่อนใช้สิทธิ
📌 สิทธิประโยชน์อื่นที่เสนอปรับ
• เพิ่มเงินทดแทนการขาดรายได้กรณีทุพพลภาพที่ไม่ได้เกิดจากการทำงาน เป็นไม่เกิน 70% ของค่าจ้าง
• ปรับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อคลอดบุตร
• ขยายสิทธิสงเคราะห์บุตรต่ออีก 6 เดือนหลังออกจากงาน
• เปิดทางให้ผู้รับบำนาญสมัครรับความคุ้มครองต่อในกรณีเจ็บป่วย ทุพพลภาพ และเสียชีวิต โดยรัฐร่วมสมทบ
⚠️ ขณะนี้ยังไม่มีผลใช้บังคับ ต้องรอกฎหมายและหลักเกณฑ์ที่ประกาศอย่างเป็นทางการ
สำหรับ HR ควรสื่อสารสถานะของร่างให้พนักงานเข้าใจตรงกัน โดยเฉพาะเงื่อนไขการรับเงินชราภาพ เพื่อให้วางแผนการเงินบนข้อมูลที่ถูกต้อง
อ้างอิงจาก : Thai PBS ข่าววันที่ 3 พฤศจิกายน 2569
#ประกันสังคม
#สิทธิพนักงาน
#ข่าวHR
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
