มีบัญชีอยู่แล้ว?

คำถาม

ระหว่าง "คนดี" กับ "คนเก่ง" ถ้าให้เลือกแค่คนเดียวเพื่อนำคนเหล่านั้นมาทำงานด้วยจะเลือกใครดีแล้วเหตุผลที่เลือกเพราะอะไรครับ?
23 มิ.ย. 2021 เวลา 21:24 • ความคิดเห็น • 7 คำตอบ
คำตอบ (7)
  • ถ้าในระยะยาว คนดีค่ะ น่าจะคุยกันรู้เรื่อง เพราะส่วนตัวไม่ได้เป็นคนเก่ง น่าจะคุยกันไม่ลงตัว
  • ต้องตั้งคำถามกับคำถามก่อน..เพื่อให้ความคิดของเราชัดขึ้น
    1. ความดีคืออะไร..ทำให้มันเป็นรูปธรรมจับต้องได้ ง่าย ๆ ก็เขียนเป็น check lists เลยว่ามีลักษณะแบบไหน จะได้คิดต่อว่าไอ้ที่ว่าดีกันนั้นตอนที่มีพฤติกรรมปฏิสัมพันธ์กับโลกภายนอกมันทำอย่างไร...
  • อันนี้ขอตัดคนดีแต่ไม่เก็ทอะไรเลย กับคนเก่งแต่ใจคดสุดๆออกไปก่อนนะครับ เพราะสองกรณีนี้รับมายังไงก้อหายนะ
    เหลือกลุ่มกลางๆหน่อยเลือกคนดีครับ ยังพอปั้นให้เก่งขึ้นได้บ้าง ☺️
  • ฝึกคนดีให้เป็นคนเก่งง่ายกว่า ฝึกคนเก่งให้เป็นคนดีนะครับ
  • ต้องเลือกคนเก่งค่ะ เราเอาเขามาทำงานเขาต้องทำหน้าที่นั้นได้ดี ถึงจะสมควรจ้าง ส่วนเรื่องดี ต้องวางระบบสำหรับเรื่องนี้ค่ะ ต้องให้ระบบจัดการ , มุมกลับลองรับคนไม่เก่งเข้ามาทำงานแล้วเขาทำไม่ได้ อาจจะได้แต่ไม่ดี คุณจะลองเอาเงินเดือนไปจ้าง เสี่ยงกับคนนี้ทำไมกัน , เรื่องคนดีไม่ดี แค่ไหนคือดีไม่ดี อันนี้จัด แบ่ง ได้ยากมากเลยนะ
  • เลือกคนดีครับ แล้วสนับสนุนให้เรียนรู้งานภาคปฏิบัติและเวิร์คชอปงานต่างๆและให้มีอำนาจเต็มในการตัดสินใจเซ็นต์อนุมัติคนสุดท้าย
  • เลือกคนดี ไว้ก่อนนะ ความเก่งเอามาพัฒนาได้ ความดี พัฒนายากกว่า
    ยิ่งเก่งๆ แต่ไม่มีความดี นี่อันตราย รู้งานหมดปุ๊บ หักหลัง ฆ่าเราทิ้ง ทำไง
    Weerawit chaweewong
    ขอบคุณครับ😊