ความคิดเห็นบนคำถาม
ทำไมทุกๆออฟฟิศ จะต้องมีคนประเภทยุเพื่อนร่วมงานให้แตกกัน ทำงานอย่างมีความสุขไม่ได้เหรอ ?
24 ก.พ. 2023 เวลา 17:37 • ธุรกิจ • 10 คำตอบ
คำตอบ (10)
- สุดยอดคำตอบSomeone is born to be toxic personปกติของชนกลุ่มนี้น่ะ จะไม่มีวันรู้ตัวเลย ว่าเค้าน่ะตัวจี๊ดของหน่วยงานแถมดีไม่ดีเค้ากำลังคิดอยู่เลย ว่า เป็นเรานั่นแหล่ะ คือ ตัวtoxic ของหน่วยงาน...
- คนบางคนพยายามอย่างยิ่งที่จะได้รับความสนใจและเป็นที่สำคัญ ไม่ว่าจะเป็นความสนใจทางบวก เช่นการชื่นชม หรือความสนใจทางลบเช่น การรังเกียจ มันเกิดมาจากความลึก ๆ แล้วเขารู้สึกว่าตัวเองไม่มีคุณค่าและไม่มีความสำคัญ เขาจึงต้องการไม่ว่าจะต้องแลกมาด้วยอะไรก็ตาม นินทา ทำร้ายด้วยวาจา ตะคอก พูดเ...
- อย่าดาวน์เกรดไปยุ่งกับเค้าก็พอค่ะ ทุกคนมีสิทธิเป็นในสิ่งที่เขาเลือก มันเป็นเหตุผลของเค้าค่ะ คุณก็ต้องหัดเคารพสิ่งที่คนอื่นเป็น ไม่ว่าคุณจะโอเคกับสิ่งนั้นมั้ย มันก็ไม่ใช่เรื่องของคุณค่ะ เรื่องของคุณคือจัดการกับความรู้สึกไม่ชอบของตัวเองให้ได้ เท่านั้นจบเลยค่ะ
- การเมืองนะครับ.. มันเป็นอยู่ทุกองค์กรครับ.. เอาแค่ร้านค้าเล็กๆ.. มีคนงาน5/10คนยังมีปัญหาครับ.. แต่ในออฟฟิศมันมีเวลาว่างเยอะ/แล้วก็เม้าท์กันนะครับ.. ยิ่งผู้นำองค์กรลงมาเล่นด้วย.. ปัญหายิ่งเยอะมากครับ
- 1
- การเมือง ภายในบริษัท ก็แบบนี้ครับถ้าไม่ใช่ พวกเรา ก็พวกเขาถ้าไม่เอาใคร ก็โดนทั้งสองฝ่ายถ้าชมเขา คือพวกมัน...
- 2
- สังคมพวกพ้องกลุ่มที่มีพวกพ้องเยอะ ยังคงมีอยู่ค่ะ บางทีบุคคลเหล่านั้นไมไ่ด้จะยุยงให้แตกกัน แต่การกระทำ คำพูดที่แสดงออกแบบกร้าวๆ กร่างๆ หรือแม้แต่จะลับๆ นั้น จะทำให้คนที่โปร่งใส ทำแต่งาน และไม่ได้มีพฤติกรรมแบบนี้นั้น ไม่มีพวกพ้อง คุยอะไรกับใคร ก็เหมือนจะไม่เข้าทาง จะเป็นลักษณะแบบนี...
- เลือดน้ำเน่า จิตน้ำเน่า เลยเป็นเช่นนั้นชีวิตละครน้ำเน่า
- ทักษะการทำงานเป็นทีม ต้องถูกปลูกฝังตั้งแต่เด็ก ในบ้านในโรงเรียน ที่เรียกงานกลุ่ม เวียนสลับตำแหน่งกันไปให้ครบ รับผิดชอบผลงานร่วมเท่าๆกันแล้วเราจะเข้าใจการอยู่ร่วมกับความแตกต่าง
- 1
- ถ้าแยกออก ว่าแบบไหนเรียก "คนยุยง" ส่งเสริมให้แตกคอกัน ก็จะไม่เกิดปัญหาค่ะ สำคัญคือ แยกให้ออก ทั้งคน ทั้งคำพูด มันไม่ได้ยากถ้าคิดเป็น และไม่ใช้อคติร่วม✨
