ความคิดเห็นบนคำถาม
ทำไม การงานบริษัทฯ ในประเทศไทย ส่วนใหญ่ ไม่เปิดโอกาสรับหรือให้คนที่มีอายุเลข 4 -เลข 5 ต้นๆ ได้เข้าทำงาน? คือ ถ้าเราอายุ 49-50 นี่ ห้ามเปลี่ยน หรือ ย้ายงานเลยใช่มะ ?
8 ต.ค. 2023 เวลา 13:25 • ธุรกิจ • 8 คำตอบ
มีความจำเป็นต้องเปลี่ยนงาน แต่อายุ 50 ปีพอดี แต่เราเป็นคนขยันและ active มาก ทำไม สมัครงานใหม่ ไม่มีท... ดูเพิ่มเติม
คำตอบ (8)
- เราก็ห้าสิบกว่าแล้ว ตกงานตอนโควิด หางานใหม่ไม่ได้ ถูกปฎิเสธตั้งแต่เห็นอายุ ไม่ได้พูดคุยเห็นหน้า เรามั่นใจเราทำได้ดี แต่ไม่มีโอกาสเลย ทำไมสังคมถึงปิดโอกาส เวลาเราไปที่ร้านเห็นเด็กๆทำงาน บางคนก็ทำดี บางคนก็ทำไปวันๆ ทักษะการบริการ หรือความเข้าใจในงานก็น้อย (ส่วนใหญ่) แต่คนที่มีความ...
- เป็นเสรีภาพของนายจ้างครับที่จะเลือกคนทำงาน แล้วถ้าเก่งจริง 49-50 ก็มีงานครับ แต่ถ้าเก่งไม่จริง หรือเก่งกลางๆ ก็ต้องแล้วแต่คนจ้างว่าเขาจะเลือกใคร
- จริง ๆ แล้วอายุก็มีส่วนที่ทำให้ความท้าทายลดน้อยลง ไม่ว่าจะมีความจำเป็นที่จะต้องย้ายงานหรือไม่อยากให้มองมิติอื่น ๆ ด้วยครับ ปัจจุบันนี้การแข่งขันด้านวิศวะกรรมสมัยใหม่ทำให้พวกเราเข้าถึงได้อย่างลึกซึ้งเหมือนคนรุ่นใหม่ยากนิดนึง แม้แต่ตัวเฮียเองตำแหน่งค้างที่เดิมมาหลายปีละครับแต่เฮียก...
- ตำแหน่งที่สมัครคือตำแหน่งอะไร ? เรียกเงินเดือนเท่าไร ?ถ้ามีประสบการณ์ และเรียกตำแหน่งกับเงินเดือนไม่สูงมาก มีโอกาสจะได้งานครับ 🙂
- ส่วนตัวมองว่า ถ้าเป็นตำแหน่งงานทั่วไปที่ไม่ใช่ specialist หรือมีความสามารถสูงโดดเด่นจริงๆมุมมองของบริษัทซึ่งน่าจะมีตัวเลือกอยู่มาก คงจะเลือกคนที่อายุน้อยกว่า เพราะคุ้มค่ากว่า ด้วยอัตราเงินเดือนที่ต่ำกว่า แต่สามารถทำงานได้ใกล้เคีย...
- อยู่ที่งานตำแหน่งสูงหางานยากมากที่สุดเงินเดือนสูงก็หางานยากมากเลยนะจ๊ะ
- กระทรวงแรงงานจะวินมอไซด์ร้บจ้างผีถ้าจับได้ให้กระทรวงแรงงานช่วยหางานให้เขาด้วยจะ
- อันที่จริงเป็นเรื่องยาก ที่จะหางานตอนอายุ 50 เพราะในประเทศไทย อายุที่รับสมัครงานส่วนใหญ่ไม่เกิน 35 แต่วิกฤตชีวิตคนเรา มันเกิดขึ้นได้ทุกเมื่อ ถึงแม้แก่แล้วก็มีโอกาสตกงาน แต่อย่าพึ่งท้อนะคะ เพราะบางทีก็ถือว่าเป็นช่วงเปลี่ยนผ่านชีวิต เป็นวิกฤตที่ต้องเผชิญ...
