ความคิดเห็นบนคำถาม
คิดเห็นยังไงหากต้องทำงานเป็นกะเงินเดือน20Kโดนมีกฎเกณฑ์ดังนี้-วันหยุดไม่แน่นอน -ทำงานกะละ 13 ช.ม.-ลาป่วยหัก 500 บาท-ขาดงานหัก 1000 บาท-มาสายหัก 300 บาท(เอาง่ายๆ ขาด.ลา.มาสาย โดยหักเงินหมด )
21 มี.ค. เวลา 16:34 • 7 คำตอบ
คำตอบ (7)
- มีหักอย่างอื่นเพิ่มไหมครับ นอกจากภาษี ประกันสังคม แล้วสวัสดิการอื่นๆมีแตกต่างไหมจากที่อื่น? อาหารกลางวัน เบี้ยเลี้ยง ค่าล่วงเวลา เครื่องแบบ ?
- เราไปเปลี่ยนนโยบายบริษัทเค้าคงยาก มีช้อยส์ให้เลือกคือ ทำต่อไป หรือ หางานใหม่ง่ายๆ
- เป็น รปภ .กะละ12ชี่วโมงก็ใกล้เคียง20000นะเทียบค่างานกับความรับผิดชอบน่าพอมองเห็นว่าไม่ต่างกันมาก แต่เอาจริงนะ โหดหินเลยละสัญญาทาสไม๊นั่นดูดีๆ...
- เพื่อนร่วมงานคือใครครับ แรงงานข้ามชาติผิดกฎหมายรึป่าว เป็นกลุ่มคนที่ไม่มีทางเลือกที่ยอมทำงานกับเงื่อนไขนี้รึป่าว เงื่อนไขนี้ไม่น่าจะใช่คนไทยเป็นเจ้าของธุรกิจ ตรวจสอบให้ชัดเจนด้วยคำถามบนประเทศไทยทีมีกฎหมายแรงงานคุ้มครองชัดเจน
- ถ้าเรามีทางเลือกที่ดีกว่านี้ก็ควรออกไปหาทางเลือกที่ดีกว่าแต่ถ้าเรามีทางเลือกเดียวก็ต้องยอมรับเงื่อนไขให้ได้และปรับ...
- 13 ชม 20k นี่โหดเอาเรื่องนะ 🥺 ขาด,ลา,มาสาย, มันเรื่องธรรมดาแหละ แต่ 20k กับค่าครองชีพแถวนั้นอยู่ได้มั้ยล่ะห้าม ขาด ลา มาสาย แปลว่าคาดหวังความรับผิดชอบสูงมาก ดังนั้นเงินเดือนกับค่าครองชีพต้องคุ้มจริง ๆ ถึงจะน่าทำ ไม่งั้นโอกาสพังก็สูง...
