ความคิดเห็นบนคำถาม
คิดว่าการดูการทำงานเป็นเรื่องน่าเกลียดหรือไม่ ?
24 มี.ค. เวลา 13:02 • ความคิดเห็น • 6 คำตอบ
ถ้าเราทำงานอยู่แล้วมีคนเจ้าของงานมาดูการทำงานเราตบอดเวลาแบบยืนดูตลอดและบางครั้งอาจจะเกะกะด้วยจะทำให้... ดูเพิ่มเติม
คำตอบ (6)
- ทำไมเค้าถึงเข้ามาพื้นที่การทำงานได้ ไม่สมควร! ถ้าเรามีทีมก็บอกหัวหน้าทีม ถ้าตัวคนเดียวก็บอกprocessเค้าไป และบอกประมาณเวลาที่เค้าสามารถเข้ามาในพื้นที่ทำงานได้ ต้องพูดครับ
- ส่วนตัวถ้าต้องเทรนใครซักคน สิ่งที่ต้องดูคือ process การตัดสินใจของเค้าค่ะ ไม่ว่าจะมีหรือไม่มีปัญหา การตัดสินใจจะบอกได้ว่าคนคนนั้นจะไปรอดหรือไม่รอดค่ะ และไม่ดูตลอดค่ะ ผ่านก็จะปล่อยแล้วดูห่างๆ และมันไม่ใช่คุณคนเดียวที่ไม่ชอบ งานที่ต้องเฝ้าดูชาวบ้านตลอดเวลามันน่าเบื่อค่ะ เค้าเองก็คง...
- โปรดสังเกตว่า ร้านอาหารชาวจีนหรือญี่ปุ่น จะจัดวางครัวและเตาไฟไว้หน้าร้าน สิ่งนี้เป็นจิตวิทยาเรียกลูกค้าที่ได้ผลดีมาก น้ำซุปที่เดือดพล่าน กะทะ stire fried ไฟลุกท่วม! ผู้ปรุงอาหารที่ยืนปรุงอาหารพลางตะโกนเรียกลูกค้าเสียงดัง อย่างแคล่วคล่องว่องไว ท้าทายสายตาและอายตนะ 6 ของลูกค้า ให้ไ...
- ส่วนใหญ่จะไม่ค่อยใช้วิธีแบบนี้กันแล้วในยุคนี้ครับ โดยเฉพาะวงการที่เน้นความโปร่งใส การสร้างภาวะกดดัน เป็น gesturized gas lighter แบบนึงที่จำกัดศักยภาพของพนักงาน หัวหน้างานแบบนี้เวลาหารือกันลูกน้องจะหวาดหวั่นมากกว่าจะนำเสนออะไรที่เสริมสร้างพัฒนาองค์กร ไม่น่าเกลียดในองค์กร แต่น่าเกล...
- มันเป็นหน้าที่นะครับ ควบคุม,กำกับ,ดูแล การทำงานของลูกทีม เป็นเรื่องที่ต้องทำครับ แต่การทำหน้าที่ มีได้หลายแบบตามจริตของหัวหน้าคนนั้น คุณก็ทำงานไปและต้อนรับเค้าครับ เรื่องมารยาทให้เค้าเรียนรู้จากหน้างานเอง และที่สำคัญ ถ้าไม่สำคัญ... เค้าก็ไม่ต้องทำ นั่งเฉยๆที่โต๊ะ ก็ได้เงินเดือนเท...
- 1
- ถ้ามองในมุมของเราก็ถือเป็นเรื่องที่สร้างความกดดันและไม่สมควรแต่หากมองในมุมของเค้าๆก็กังวลว่ามันจะออกมา...
